Thế giới trứ danh xí nghiệp quản lý chuyên gia uy liêm · an khẳng tam thế khuynh lực phụng hiến đích nhất sáo thời gian quản lý pháp, nhượng quản lý giả phản tư tự kỷ đích chiến lược nhân sinh tuyển trạch, bả xí nghiệp thành trường chân chính kiến lập tại viên công thành trường đích cơ sở thượng; nhượng quản lý giả trảo đáo thời gian quản lý đích hữu hiệu phương pháp; nhượng viên công trọng tân quy hoa tự kỷ đích chức nghiệp sinh nhai, canh gia tự động tự phát địa đề thăng tự kỷ đích năng lực dữ nghiệp vụ thủy bình. Bổn thư dung hợp liễu hành vi khoa học, tâm lý học lý luận, học thuật nghiên cứu, thông quá nhất phúc phúc chức tràng trung chân thật tiên hoạt đích tình cảnh, nhất cá cá sinh động hữu thú đích xí nghiệp quản lý thí dụ, nhượng nhĩ cân tùy tác giả nhất khởi tư khảo: Ngã mỗi thiên yếu tòng biệt nhân bối thượng tiếp thụ đa thiếu chỉ “Hầu tử”? Ngã như hà năng bả bất chúc vu tự kỷ đích hầu tử giao xuất khứ? Ngã chẩm ma năng nhượng tự kỷ bối thượng đích hầu tử việt lai việt thiếu? Toàn thư cộng hữu 9 chương, thủ tiên giới thiệu hầu tử thị thập ma, quản lý giả đích thời gian đô khứ na lí liễu; tiếp trứ giảng vi thập ma quản lý giả đích thời gian hội bị hạ chúc chiêm dụng; tối hậu, minh xác công tác trung đích trách nhậm, bồi dưỡng hạ chúc tự động tự phát địa công tác, tòng nhi tăng gia tự kỷ đích khả chi phối thời gian, giảm thiếu hạ chúc chiêm dụng đích thời gian, tòng thật càn gia biến vi chân chính đích quản lý giả.

Nhất phúc phúc chức tràng trung chân thật tiên hoạt đích tình cảnh, nhất cá sinh động hữu thú đích xí nghiệp quản lý thí dụ, nhượng nhĩ cân tùy tác giả nhất khởi tư khảo: Ngã mỗi thiên yếu tòng biệt nhân bối thượng tiếp thụ đa thiếu chỉ “Hầu tử”? Ngã như hà năng bả bất chúc vu tự kỷ đích hầu tử giao xuất khứ? Ngã chẩm ma năng nhượng tự kỷ bối thượng đích hầu tử việt lai việt thiếu ni? Thế giới trứ danh xí nghiệp quản lý chuyên gia uy liêm · an khẳng tam thế khuynh lực phụng hiến “Hầu tử quản lý pháp” —— nhất sáo thật dụng cao hiệu đích quản lý tâm pháp, nhượng cao tằng quản lý giả phản tư tự kỷ đích chiến lược nhân sinh tuyển trạch, bả xí nghiệp thành trường chân chính kiến lập tại viên công thành trường đích cơ sở thượng; nhượng trung tằng quản lý giả trảo đáo thời gian quản lý đích hữu hiệu phương pháp, suý điệu bối thượng đa dư đích hầu tử; nhượng viên công trọng tân quy hoa tự kỷ đích chức nghiệp sinh nhai, canh gia tự động tự phát địa đề thăng tự kỷ đích tự chế năng lực dữ nghiệp vụ thủy bình. Thiện dụng hầu tử quản lý pháp, na ta nhậm vụ nghịch chuyển, quản lý bất lực đích tràng cảnh canh khả năng phát sinh tại đối thủ đích công tư trung.

《 biệt nhượng hầu tử khiêu hồi bối thượng: Vi thập ma lĩnh đạo một thời gian, hạ chúc một sự tố?( kinh điển bản )》 nội dung giản giới: Nhất phúc phúc chức tràng trung chân thật tiên hoạt đích tình cảnh, nhất cá sinh động hữu thú đích xí nghiệp quản lý thí dụ, nhượng nhĩ cân tùy tác giả nhất khởi tư khảo: Ngã mỗi thiên yếu tòng biệt nhân bối thượng tiếp thụ đa thiếu chỉ “Hầu tử”? Ngã như hà năng bả bất chúc vu tự kỷ đích hầu tử giao xuất khứ? Ngã chẩm ma năng nhượng tự kỷ bối thượng đích hầu tử việt lai việt thiếu ni? Thế giới trứ danh xí nghiệp quản lý chuyên gia uy liêm? An khẳng tam thế khuynh lực phụng hiến “Hầu tử quản lý pháp” —— nhất sáo thật dụng cao hiệu đích quản lý tâm pháp, nhượng cao tằng quản lý giả phản tư tự kỷ đích chiến lược nhân sinh tuyển trạch, bả xí nghiệp thành trường chân chính kiến lập tại viên công thành trường đích cơ sở thượng.