Giải quyết lao động tranh nghị đích chủ yếu đồ kính hữu na ta

Giải quyết lao động tranh nghị đích chủ yếu đồ kính hữu hiệp thương, hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải, hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài hòa đối trọng tài bất phục đích, hướng pháp viện khởi tố. Giải quyết lao động tranh nghị đích nguyên tắc thị hợp pháp nguyên tắc, công chính nguyên tắc đẳng.

Nhất, giải quyết lao động tranh nghị đích chủ yếu đồ kính hữu na ta

Giải quyết lao động tranh nghị đích chủ yếu đồ kính như hạ:

1. Hiệp thương: Phát sinh lao động tranh nghị, lao động giả khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, dã khả dĩ thỉnh công hội hoặc giả đệ tam phương cộng đồng dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, đạt thành hòa giải hiệp nghị.

2. Điều giải, trọng tài, tố tụng: Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Nhị, giải quyết lao động tranh nghị đích nguyên tắc thị chẩm ma dạng đích

Giải quyết lao động tranh nghị nhu yếu tuân tuần hợp pháp, công chính, cập thời đẳng nguyên tắc. Cụ thể nhi ngôn, xử lý tranh nghị thủ tiên yếu y pháp tiến hành, tức hữu pháp luật y pháp luật, một hữu pháp luật y pháp quy, một hữu pháp quy y quy chương, một hữu quy chương y chính sách. Công chính nguyên tắc, nhất phương diện yếu tương lao động tranh nghị đương sự nhân trí vu bình đẳng đích pháp luật địa vị, nhậm hà nhất phương đương sự nhân đô bất đắc hữu siêu việt lánh nhất phương đương sự nhân đích đặc quyền, lánh nhất phương diện ứng chú ý y pháp bảo hộ lao động quan hệ trung đích nhược giả lao động giả. Cập thời nguyên tắc, lao động tranh nghị phát sinh hậu, đương sự nhân ứng đương cập thời hiệp thương hoặc cập thời thân thỉnh điều giải dĩ chí thân thỉnh trọng tài, tị miễn siêu quá trọng tài thân thỉnh thời hiệu, tang thất thân thỉnh trọng tài đích quyền lợi. Tối hậu xử lý tranh nghị yếu trứ trọng điều giải nguyên tắc.

Tam, lao động tranh nghị trọng tài đình thẩm lưu trình

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, lao động tranh nghị trọng tài đình thẩm đích lưu trình:

1. Cáo tri đương sự nhân khai đình thẩm lý đích nhật kỳ dữ địa điểm;

2. Công khai thẩm lý đích án kiện, ứng đương phát xuất công khai khai đình thẩm lý đích công cáo;

3. Khai đình; đương sự nhân trần thuật; chứng nhân tác chứng;

4. Xuất kỳ thư chứng, vật chứng hòa thị thính tư liêu;

5. Tuyên độc giám định kết luận hòa khám nghiệm bút lục;

6. Đình thẩm biện luận;

7. Bình nghị dữ tài quyết.

Pháp luật y cư:

《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ tam thập bát điều đương sự nhân tại trọng tài quá trình trung hữu quyền tiến hành chất chứng hòa biện luận. Chất chứng hòa biện luận chung kết thời, thủ tịch trọng tài viên hoặc giả độc nhậm trọng tài viên ứng đương chinh tuân đương sự nhân đích tối hậu ý kiến.