Khắc khấu công tư vi pháp mạ

Canh tân thời gian: 2021-04-16 18:02
Luật sư giải đáp

Dụng nhân đan vị vô cố khắc khấu kỳ công tư đích hành vi chúc vu vi pháp hành vi. Như quả xuất hiện giá chủng tình huống đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động cục tiến hành cử báo. Cử báo thành công hậu, hội do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, như quả du kỳ bất chi phó đích, hội trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều đệ nhất hạng quy định, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:

( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích.

Pháp luật y cư

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều đệ nhất hạng

Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:

( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích.

Bản quyền thuyết minh: Trảo pháp võng đối thị tần hưởng hữu độc gia bản quyền, vị kinh duẫn hứa bất đắc dĩ nhậm hà hình thức phục chế, chuyển tái. Như hữu phát hiện, điểm kích【 đầu tố 】Cáo tri.
Điểm tán
Thu tàng
Tương quan tri thức thôi tiến
老板扣除员工工资是否违法
Lão bản khấu trừ viên công công tư thị phủ vi pháp
Lao động tranh nghị vấn đề giải đáp
Khấu áp tích hiệu công tư, hợp pháp mạ
Khả dĩ y pháp duy quyền, yếu cầu phát công tư đích
Trảo pháp võng tư tuân trợ thủ
Quan phương
Đương tiền tại tuyến
Lập tức tư tuân
Trảo pháp võng tư tuân trợ thủ đề tỉnh nâm:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phục tạp, mỗi cá tế tiết đô hữu khả năng quyết định án kiện tẩu hướng, nhược vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức tư tuânLuật sư, tịnh tường tế miêu thuật tự thân vấn đề, dĩ hoạch đắcChâm đối tính giải đáp. 24 tiểu thời tại tuyến, bình quân 5 phân chung hồi phục.
Cấp từ khấu công tư hợp pháp mạ
Nhất bàn lai thuyết, như quả viên công một hữu án chiếu pháp luật quy định hoặc lao động hợp đồng ước định đích trình tự đề tiền thông tri dụng nhân đan vị tựu ly chức, cấp dụng nhân đan vị tạo thành liễu kinh tế tổn thất, dụng nhân đan vị khả dĩ yếu cầu viên công thừa đam nhất định đích bồi thường trách nhậm, đãn bất năng trực tiếp khấu trừ toàn
Cấp từ chức khấu công tư vi pháp mạ
Cấp từ công khấu công tư bất hợp pháp, đãn tạo thành dụng nhân đan vị tổn thất đích ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. Nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, khả dĩ thông quá
Dụng nhân công tư khấu công tư hợp pháp mạ
Nguyên tắc thượng dụng nhân đan vị bất đắc đối viên công công tư tiến hành khấu phạt, trừ phi viên công cấp dụng nhân đan vị tạo thành liễu thật tế kinh tế tổn thất, hoặc giả án chiếu quy chương chế độ đích quy định, dụng nhân đan vị khả dĩ đối viên công tiến hành kinh tế xử phạt, đãn bất siêu quá đương nguyệt công tư đích 20%. Pháp
Bị khắc khấu công tư hợp pháp mạ
Nâm hảo, thị thập ma nguyên nhân khấu trừ nâm đích công tư ni
单位克扣工资违法吗
Đan vị khắc khấu công tư vi pháp mạ
Lao động hợp đồng củ phân
Công tư khấu viên công công tư vi pháp mạ?
Đan vị khắc khấu công tư thị vi pháp đích ni
公司扣员工款是否违法
Công tư khấu viên công khoản thị phủ vi pháp
Viên công quyền ích thường thức
Khấu công tư vi pháp ma
QQ công tư thị vi pháp hành lý khả dĩ QQ công tư thị vi pháp hành vi, khả dĩ yếu cầu đối phương túc ngạch chi phó
Khấu công tư vi pháp mạ?
Trừ pháp định duẫn hứa đại khấu công tư đích tình huống ngoại, dụng nhân đan vị nhất luật bất đắc khắc khấu hoặc vô cố tha khiếm lao động giả công tư, phủ tắc, yếu thừa đam tương ứng đích pháp luật hậu quả, chúc vu vi pháp hành vi. Hữu hạ liệt tình huống chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ đại khấu lao động giả công tư:
克扣工资的法律规定
Khắc khấu công tư đích pháp luật quy định
Lao động hợp đồng củ phân
Phụ công thời khấu công tư hợp pháp mạ
Cụ thể liêu liêu ngã giá biên khả dĩ hiệp trợ nâm
公司克扣工资怎么办
Công tư khắc khấu công tư chẩm ma bạn
Lao động hợp đồng củ phân
Tư tự khắc khấu chức công công tư toán phạm pháp mạ
Dụng nhân đan vị tư tự khấu công tư đích tố pháp thị vi pháp đích, lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát đại đội đầu tố, yếu cầu phản hoàn đích, căn cư hiện hành quy định, trừ liễu lao động giả cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất ngoại, dụng nhân đan vị bất đắc đối viên công tiến hành khấu khoản đích.
Chủ giảng luật sư
金光文
Kim quang văn
Quảng đông - thâm quyến
Thiện trường: Hợp đồng củ phân, công tư xí nghiệp, chứng khoán đầu tư
7
Dĩ bang trợ
728
Thị tần sổ
1 phân chung đề vấn Hải lượng luật sư đề cung tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đề giao tư tuân
    Tường tế miêu thuật nâm sở ngộ đáo đích vấn đề hoặc củ phân tịnh phát tống
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Nại tâm đẳng đãi luật sư giải đáp, bình quân 5 phân chung cập thời hưởng ứng
  • 3
    Hoạch thủ giải đáp
    Hoàn hữu nghi vấn? 60 phân chung vô hạn thứ truy vấn
Lập tức tư tuân