Nhĩ hảo, ngã tưởng tư tuân nhất hạ. Hiện tại công tư đả toán từ thối ngã, đãn thị bất đả toán cấp ngã từ thối bổ thường. Ngã tại giá gia công tư công tác liễu tứ niên, đãn ngã bất đồng ý tha môn đích từ thối yếu cầu. Hiện tại công tư đả toán dĩ nghiệp vụ điều chỉnh điều chỉnh vi do cấp ngã phóng giả, chi phó cơ bổn công tư. Giá hợp pháp mạ?

Dụng nhân đan vị từ thối lao động giả, thị phủ hữu bổ thường hoặc bồi thường, nhu yếu khán từ thối đích nguyên nhân. Công tư như quả hòa lao động giả hiệp thương nhất trí, kinh tế bổ thường kim vi bán cá nguyệt bình quân công tư. Dụng nhân đan vị từ thối lao động giả, ứng đương đề tiền nhất cá nguyệt thông tri, hoặc giả ngạch ngoại chi phó nhất cá nguyệt công tư tác vi đại thông tri kim, dụng nhân đan vị vi phản lao động pháp quy định, vô cố từ thối lao động giả, ứng đương hướng lao động giả chi phó song bội công tư đích kinh tế bồi thường kim, như quả lao động giả vi phản đan vị quy chương chế độ, dụng nhân đan vị giải trừ lao độngHợp đồngKhả dĩ bất dụng chi phó bổ thường kim. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên. Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao độngHợp đồng giải trừHoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
Đệ tứ thập điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng: ( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích; ( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích; ( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.

Pháp luật phân tích: Công tư đột nhiên yếu từ thối đích, khả dĩ yếu cầu công tư ánLao động hợp đồng phápQuy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó; như quả vi phản lao động hợp đồng pháp đích quy định từ thối, ứng hướng lao động giả chi phó bồi thường kim, bồi thường kim thị kinh tế bổ thường đích nhị bội. Như quả dụng nhân đan vị một hữu đề tiền 30 thiên thư diện thông tri lao động giả, hoàn ứng hướng lao động giả ngạch ngoại chi phó nhất cá nguyệt đích công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

Công tư yếu từ thối viên công, ứng đề tiền nhất cá nguyệt thư diện thông tri viên công ( hoặc giả gia phát viên công nhất cá nguyệt công tư lập tức từ thối dã hành ), tịnh án chiếu viên công mỗi công tác nhất niên phát cấp nhất cá nguyệt đích kinh tế bổ thường kim ( siêu quá bán niên bất túc nhất niên cấp nhất cá nguyệt, bất túc bán niên cấp bán cá nguyệt ). Yếu chú ý, từ thối viên công tất tu phù hợp pháp luật quy định. Pháp luật y cư: 《Lao động tranh nghịĐiều giảiTrọng tàiPháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhậnLao động quan hệPhát sinh đích tranh nghị;( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cậpLao động bảo hộPhát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.