Diện thí thời một hữu minh xác cáo tri trường kỳ công tác nhất bán yếu khấu nhất bàn công tư, từ chức báo cáo thiêm tự xác nhận kỉ thiên hậu, công tư phát xuất thông tri, xưng trường kỳ công tác bất cú tam cá nguyệt ly chức thời yếu khấu nhất bán công tư. Tại giá chủng tình huống hạ, cai chẩm ma bạn?

Nhĩ hảo, kiến nghị thân thỉnhTrọng tàiXử lý

Nhĩ hảo, khả dĩ đáo lao động cục đầu tố

Pháp luật phân tích: Lao động giả chính thường từ chức yếu khấu công tư bách phân chi thất thập, thị bất hợp lý đích, dụng nhân đan vị đích hành vi chúc vu nhất chủng khắc khấu công tư đích hành vi, đối vu dụng nhân đan vị vô cố khắc khấu công tư đích hành vi, lao động giả khả dĩ thân thỉnhLao động trọng tài,Yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó bị tha khiếm đích công tư. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim: ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích; ( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích; ( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích. Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.