Lao động
Trọng tàiKhai đình chú ý sự hạng hữu đương sự nhân ứng minh xác
Lao động củ phânĐích mâu thuẫn điểm, châm đối mâu thuẫn điểm tiến hành chất chứng hòa biện luận, bảo chứng la tập tư duy đích nghiêm cẩn tính; đối tự kỷ đích chứng cư tiến hành hợp lý lợi dụng, khả yếu cầu dụng nhân đan vị đề cung chứng cư đẳng. Pháp luật y cư: 《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ tam thập bát điều
Đương sự nhân tại trọng tài quá trình trung hữu quyền tiến hành chất chứng hòa biện luận. Chất chứng hòa biện luận chung kết thời, thủ tịch trọng tài viên hoặc giả độc nhậm trọng tài viên ứng đương chinh tuân đương sự nhân đích tối hậu ý kiến.
Đệ tam thập cửu điều
Đương sự nhân đề cung đích chứng cư kinh tra chứng chúc thật đích, trọng tài đình ứng đương tương kỳ tác vi nhận định sự thật đích căn cư.
Lao động giả vô pháp đề cung do dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích dữ trọng tài thỉnh cầu hữu quan đích chứng cư, trọng tài đình khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội đề cung. Dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.
Đệ tứ thập nhị điều
Trọng tài đình tại tác xuất tài quyết tiền, ứng đương tiên hành điều giải.
Điều giải đạt thành hiệp nghị đích, trọng tài đình ứng đương chế tác điều giải thư.
Điều giải thư ứng đương tả minh trọng tài thỉnh cầu hòa đương sự nhân hiệp nghị đích kết quả. Điều giải thư do trọng tài viên thiêm danh, gia cái
Lao động tranh nghịTrọng tài ủy viên hội ấn chương, tống đạt song phương đương sự nhân. Điều giải thư kinh song phương đương sự nhân thiêm thu hậu, phát sinh pháp luật hiệu lực.
Điều giải bất thành hoặc giả điều giải thư tống đạt tiền, nhất phương đương sự nhân phản hối đích, trọng tài đình ứng đương cập thời tác xuất tài quyết.