Lao động giả bị hán lí từ thối đích, hữu công tư, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động
Hợp đồngThời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. Dụng nhân đan vị tha khiếm lao động giả công tư đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn lai hướng lao động giả gia phó bồi thường kim. Pháp luật y cư: 《
Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ cửu điều
Lao động quan hệSong phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.
《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ cửu thập nhất điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.