Tọa tiêuTề hà,Xí nghiệp, thỉnh giả khấu công tư, hoàn phạt khoản, hợp pháp mạ?

Pháp luật phân tích: Y cư 《Lao động hợp đồng pháp》 quy định: Dụng nhân đan vị khả dĩ y pháp chế định tự kỷ đích quy chương chế độ, minh xác khoáng công đích giới hạn cập tương ứng đích xử phạt ． đãn mỗi nguyệt đích khấu phạt luy kế bất đắc siêu quá đương nguyệt công tư đích 20％, thả khấu phạt hậu đích công tư bất đắc đê vu đương địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thập lục điều nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao độngHợp đồngĐích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất. Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích côngTư trungKhấu trừ.
Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%.
Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó.