Pháp luật phân tích: Lao động trọng tài nhu yếu đích tài liêu bao quát dĩ hạ nội dung:
1, lao động tranh nghị trọng tài thân tố thư;
2, thân phân chứng phục ấn kiện;
3, bị tố đan vị doanh nghiệp chấp chiếu phục ấn kiện hoặc xí nghiệp công thương chú sách đăng ký tín tức tư liêu;
4, chứng cư tài liêu phục ấn kiện;
5, đương sự nhân đề giao chứng cư tài liêu thanh đan cập chứng cư thuyết minh;
6, tập thể lao động tranh nghị hoàn nhu yếu đề cung: Thân tố nhân nhu thôi tiến 3-5 danh viên công đại biểu, điền tả tịnh đề giao 《 viên công thôi cử đại biểu thư 》, hàm viên công đại biểu danh đan dĩ cập toàn thể viên công thiêm danh biểu. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》
Đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập
Lao động bảo hộPhát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.
Đệ nhị thập nhất điều lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội phụ trách quản hạt bổn khu vực nội phát sinh đích lao động tranh nghị.
Lao động tranh nghị do lao động
Hợp đồng lí hànhĐịa hoặc giả dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội quản hạt. Song phương đương sự nhân phân biệt hướng lao động hợp đồng lí hành địa hòa dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài đích, do lao động hợp đồng lí hành địa đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội quản hạt.
Đệ nhị thập thất điều đệ nhất khoản lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên.
Trọng tài thời hiệuKỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.