Tiền đan vị tha khiếm công tư

Đan vị tha khiếm công tư thị nhất cá thường kiến đích vấn đề, khả dĩ thông quá hạ diện đích phương pháp đầu tố:
(1) đáo công tư sở tại địa đích lao động hành chính bộ môn cử báo, thông thường thị lao động quản lý giam sát đại đội.
(2) dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnhTrọng tài.
(3) như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý đích khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.
Pháp luật y cư: 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập điều đệ nhất khoản cố tha khiếm công tư, thị chỉ dụng nhân đan vị tại một hữu nhậm hà hợp pháp thậm chí hợp lý đích nguyên nhân hạ đích tha khiếm viên công đích công tư đích hành vi.

Đan vị tha khiếm công tư thị nhất cá thường kiến đích vấn đề, lao động giả khả dĩ thông quá hạ diện đích phương pháp giải quyết: 1. Đáo lao động hành chính bộ môn cử báo. 2. Trực tiếp thân thỉnh trọng tài. 3. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố. 4. Căn cư quốc gia quy định tại trọng tài hoặc tố tụng đích thời hầu, khả dĩ yếu cầu trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》
Đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim: ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư;( nhị ) cự bất chi phó lao động giảDiên trườngCông tác thời gian công tư đích;( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích. Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.
Đệ thập cửu điều lao động giả dữ dụng nhân đan vị nhân công tư chi phó phát sinhLao động tranh nghịĐích, đương sự nhân khả y pháp hướng lao động tranh nghị trọng tài cơ quan thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Tiền công tư tha khiếm công tư đầu tố phương thức như hạ:
1, đối vu công tư tha khiếm công tư đích, đương sự nhân khả dĩ đái hảo tương quan tư liêu đáo lao động cục đầu tố;
2, hoặc giả trực tiếp đáo đan vị sở tại địa đíchLao động trọng tàiỦy đề xuất lao động trọng tài. Dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao độngHợp đồngƯớc định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
Tha khiếm công tư đầu tố nhu yếu thập ma tài liêu
1, đầu tố nhân thân phân chứng;
2, lao động hợp đồng;
3, dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”, “Phục vụ chứng” đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện;
4, công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục;
5, lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” đẳng chiêu dụng ký lục;
6, khảo cần ký lục;
7, kỳ tha chứng minhLao động quan hệĐích tài liêu.
Pháp luật y cư:
: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ cửu điều
Dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, hoặc giả tha khiếm công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý.
Đệ lục điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư. Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung; dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.