Từ thối viên công như hà bồi thường

Châm đối viên công bị từ thối đích tình cảnh, công tư nhu chi phó bồi thường kim. Bồi thường kim ngạch y cư 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều, kết hợp viên công đích công tác niên hạn hòa nguyệt bình quân công tư lai kế toán, mỗi mãn nhất niên công tác, công tư nhu chi phó nhất cá nguyệt đích công tư tác vi bổ thường. Như quả công tư một hữu hợp lý đích giải cố lý do, ứng chi phó song bội bồi thường kim.

Viên công bị công tư từ thối thời, thường kiến đích xử lý phương thức tựu thị công tư chi phó tương ứng đích kinh tế bổ thường hoặc bồi thường kim. Cụ thể tuyển trạch na chủng phương thức nhu căn cư giải cố đích nguyên nhân lai phán đoạn, như quả giải cố thị hợp pháp đích tịnh thả hữu sung phân đích lý do, na ma chi phó kinh tế bổ thường tức khả; đãn như quả công tư vô cố giải cố viên công, tắc nhu chi phó canh cao ngạch độ đích bồi thường kim.

Đương công tư nhu yếu từ thối viên công thời, ứng y pháp tiến hành bồi thường. Bồi thường đích tiêu chuẩn thị căn cư viên công đích công tác niên hạn hòa nguyệt công tư lai kế toán kinh tế bổ thường, cụ thể vi mỗi công tác mãn nhất niên tựu nhu yếu chi phó nhất cá nguyệt đích công tư. Nhược công tư vi pháp từ thối viên công, ứng án chiếu pháp luật quy định chi phó song bội bồi thường kim. Tại thật tế thao tác quá trình trung, công tư nhu yếu xác bảo kế toán bồi thường kim ngạch chuẩn xác vô ngộ, tịnh cập thời chi phó, đồng thời bảo lưu hảo tương quan đích chứng cư.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.