Pháp luật vấn đáp

Nhĩ hảo . Lão bản khiếm công tư hiện tại bất nhận trướng

Thảo tân
2024-07-10 12:06:07
* tao ngộ pháp luật nan đề?Điểm kích khoái tốc hoạch thủ giải quyết phương án
Tư tuân
Luật sư giải đáp cộng hữu 3 điều
  • Như quả lão bản nhất trực tha khiếm công tư, nâm bất khả dĩ trực tiếp khởi tố tha. Thủ tiên, nâm ứng cai thường thí dữ lão bản hiệp thương giải quyết. Như quả hiệp thương bất thành, nâm khả dĩ hướng đương địa lao động cục đầu tố, hoặc giả thân thỉnh lao động trọng tài. Chỉ hữu đương nâm đối trọng tài tài quyết bất phục thời, tài khả dĩ hướng nhân dân pháp viện khởi tố. Căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều, phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
  • Thân thỉnh lao động trọng tài đích lưu trình bao quát: Đề giao trọng tài thân thỉnh thư, thân phân chứng minh, lao động quan hệ chứng minh đẳng tài liêu; trọng tài ủy viên hội thụ lý tịnh thông tri song phương; khai đình thẩm lý, song phương đề cung chứng cư hòa biện luận; trọng tài ủy viên hội tác xuất tài quyết. Cụ thể lưu trình khả năng nhân địa khu nhi dị, kiến nghị tư tuân đương địa lao động trọng tài cơ cấu.
  • Như quả lão bản tha khiếm công tư, nâm khả dĩ yếu cầu chi phó tha khiếm đích công tư, gia ban phí, tưởng kim đẳng lao động báo thù. Đồng thời, căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều, dụng nhân đan vị vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim.
  • Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.
Vị diện đàm cập tra khán chứng cư tài liêu, luật sư hồi đáp cận cung tham khảo
Hoàn hữu nghi vấn? Lập tức tư tuân luật sư!
21 niên phẩm bài · 2 phân chung hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Lập tức tư tuân
Tiếp nhập luật sư
Hoạch thủ giải đáp
Nhĩ hảo. Lão bản khiếm công tư hiện tại bất nhận trướng
Lập tức tư tuân
Vương luật sư 1 phân chung tiền giải đáp liễu lao động củ phân vấn đề
Nhĩ hảo. Lão bản khiếm công tư hiện tại bất nhận trướng
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức thôi tiến
Đối vu tha khiếm công tư cai như hà xử trí
19304
对于拖欠工资该如何处置
2 phân chung
Hưởng ứng thời gian
60 phân chung
Câu thông thời trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Nhĩ hảo. Lão bản khiếm công tư hiện tại bất nhận trướng
Mã thượng đề vấn
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tha khiếm công tư như hà khởi tố
2301
Tha khiếm công tư đích trọng tài thời hiệu
4113
Vấn đề khẩn cấp? Thôi tiến tại tuyến tư tuân bổn địa luật sư
Bình đài luật sư đoàn
Thôi tiến
Phục vụ 15.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Tha khiếm công tư pháp nhân thị phủ tọa lao
15283
拖欠工资法人是否坐牢
Lão bản tha khiếm viên công công tư phạm pháp mạ
5035
Hoàn hữu nghi vấn? Thôi tiến tư tuân chuyên nghiệp luật sư
Lao động củ phân luật sư đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 17.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Công hán tha khiếm công tư như hà cử báo
15781
工厂拖欠工资如何举报
Đan vị tha khiếm công tư chẩm ma đầu tố
1779
单位拖欠工资怎么投诉
Vấn đề một giải quyết? Nhất kiện tư tuân luật sư
Bình đài pháp luật cố vấn đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 20.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Tha khiếm công tư yếu chẩm ma khởi tố
17313
拖欠工资要怎么起诉
Như hà khởi tố công tư tha khiếm công tư
17972
如何起诉公司拖欠工资
Lưu lãm tái đa, bất như trực tiếp vấn luật sư
Trảo pháp võng tư tuân cố vấn
Thôi tiến
Phục vụ 15.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Lão bản tha khiếm viên công công tư chẩm ma khởi tố
15025
老板拖欠员工工资怎么起诉