Pháp luật vấn đáp

Tha khiếm công nhân đích công tư nhất trực bất cấp chẩm ma yếu hồi lai

Thảo tân
2024-07-14 08:58:08
* tao ngộ pháp luật nan đề?Điểm kích khoái tốc hoạch thủ giải quyết phương án
Tư tuân
Luật sư giải đáp cộng hữu 3 điều
  • Nhất, yếu hồi tha khiếm công tư đích phương pháp hữu na ta 1, yếu hồi tha khiếm công tư đích phương pháp như hạ: ( 1 ) hòa đan vị hiệp thương nhất trí, đan vị chi phó viên công công tư; ( 2 ) hướng đương địa lao động giam sát đại đội đầu tố, kinh hiệp điều, đan vị chi phó viên công công tư; ( 3 ) thân thỉnh lao động trọng tài, kinh quá tài quyết chi hậu đan vị chi phó viên công công tư; ( 4 ) tài quyết hậu đan vị cự bất chi phó khả thân thỉnh di tống pháp viện, cường chế chấp hành. 2, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim: ( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích; ( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích; ( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích; ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích. Nhị, tha khiếm công tư thân thỉnh lao động trọng tài lưu trình hữu na ta tha khiếm công tư thân thỉnh lao động trọng tài lưu trình hữu như hạ: 1, đệ giao lao động trọng tài thân thỉnh thư cập tương quan chứng cư; 2, thân thỉnh thư phù hợp yếu cầu đích, trọng tài ủy tự thu đáo thân thỉnh thư chi nhật khởi 5 nhật nội tố xuất thụ lý hoặc giả bất dư thụ lý đích quyết định. Trọng tài ủy quyết định thụ lý đích, tự tố xuất quyết định chi nhật khởi 5 nhật nội tương thân thỉnh thư phó bổn tống đạt bị thân thỉnh nhân, tịnh tổ thành trọng tài đình; quyết định bất dư thụ lý đích, thuyết minh lý do, thân thỉnh nhân khả dĩ tựu cai lao động tranh nghị sự hạng hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng; 3, bị thân thỉnh nhân thu đáo trọng tài thân thỉnh thư phó bổn hậu, ứng đương tại thập nhật nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề giao đáp biện thư; 4, trọng tài đình tại khai đình ngũ nhật tiền, tương khai đình nhật kỳ, địa điểm thư diện thông tri song phương đương sự nhân. Đương sự nhân hữu chính đương lý do đích, khả dĩ tại khai đình tam nhật tiền thỉnh cầu diên kỳ khai đình. Thị phủ diên kỳ, do lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội quyết định; 5, đương sự nhân tiếp đáo thông tri, vô chính đương lý do cự bất đáo đình đích, hoặc vị kinh trọng tài đình đồng ý trung đồ thối đình đích, đối thân thỉnh nhân án chiếu triệt hồi thân thỉnh xử lý, đối bị thân thỉnh nhân khả dĩ khuyết tịch tài quyết.
  • Nhĩ hảo, tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết: ( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo; ( 2 ) hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, nhu yếu chú ý đích thị, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh; ( 3 ) thông quá tố tụng đồ kính giải quyết. Chú ý, thu tập tương quan chứng cư chứng minh.
  • Khiếm công tư như hà thảo tân ni? 1, tối giản đan đích phương pháp thị điện thoại đầu tố đáo đương địa lao động chấp pháp giam sát đại đội, tha môn hội y cư 《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 y pháp đối dụng nhân đan vị tiến hành giam đốc kiểm tra, tịnh trách lệnh kỳ chi phó tha khiếm đích công tư. 2, hoàn khả y cư lao động hợp đồng pháp đệ tam thập điều đích quy định, dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh. 3, tối hữu hiệu đích thị trực tiếp đáo đương địa lao động hành chính bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài, thông quá lao động trọng tài hạ đạt đích tài quyết thư, hướng đan vị tác bồi, như quả hoàn bất bồi, khả thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành. 4, như quả lao động trọng tài bất dư thụ lý hoặc giả trọng tài bất công, hoàn khả dĩ tại 15 thiên nội hướng pháp viện đề khởi dân sự tố tụng, trực tiếp thông quá pháp viện phán quyết chấp hành.
  • Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.
Vị diện đàm cập tra khán chứng cư tài liêu, luật sư hồi đáp cận cung tham khảo
Hoàn hữu nghi vấn? Lập tức tư tuân luật sư!
21 niên phẩm bài · 2 phân chung hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Lập tức tư tuân
Tiếp nhập luật sư
Hoạch thủ giải đáp
Tha khiếm công nhân đích công tư nhất trực bất cấp chẩm ma yếu hồi lai
Lập tức tư tuân
Vương luật sư 1 phân chung tiền giải đáp liễu lao động củ phân vấn đề
Tha khiếm công nhân đích công tư nhất trực bất cấp chẩm ma yếu hồi lai
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức thôi tiến
Chẩm ma tài năng yếu hồi lai tha khiếm đích công tư
3170
2 phân chung
Hưởng ứng thời gian
60 phân chung
Câu thông thời trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Tha khiếm công nhân đích công tư nhất trực bất cấp chẩm ma yếu hồi lai
Mã thượng đề vấn
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Công tư nhất trực tha trứ bất cấp chẩm ma bạn
16634
工资一直拖着不给怎么办
Tiểu lão bản tha khiếm công tư bất cấp chẩm ma xử lý
18186
小老板拖欠工资不给怎么处理
Vấn đề khẩn cấp? Thôi tiến tại tuyến tư tuân bổn địa luật sư
Bình đài luật sư đoàn
Thôi tiến
Phục vụ 16.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Lão bản tha khiếm công tư nhất trực thuyết cấp đãn thị tựu thị bất cấp chẩm ma bạn
575
Công nhân công tư tha khiếm bất cấp chẩm ma bạn
623
工人工资拖欠不给怎么办
Hoàn hữu nghi vấn? Thôi tiến tư tuân chuyên nghiệp luật sư
Lao động củ phân luật sư đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 20.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Lão bản bất phát công tư như hà bả công tư yếu hồi lai
400
Tha khiếm công nhân công tư yếu bất đáo chẩm ma bạn
280
Vấn đề một giải quyết? Nhất kiện tư tuân luật sư
Bình đài pháp luật cố vấn đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 18.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Tha khiếm công tư yếu chẩm ma khởi tố
17318
拖欠工资要怎么起诉
Như hà khởi tố công tư tha khiếm công tư
17982
如何起诉公司拖欠工资
Lưu lãm tái đa, bất như trực tiếp vấn luật sư
Trảo pháp võng tư tuân cố vấn
Thôi tiến
Phục vụ 17.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Lão bản tha khiếm viên công công tư chẩm ma khởi tố
15035
老板拖欠员工工资怎么起诉