Pháp luật vấn đáp

Hàn giả công nhân tha khiếm công tư chẩm ma bạn?

Thảo tân
2024-07-14 09:22:08
* tao ngộ pháp luật nan đề?Điểm kích khoái tốc hoạch thủ giải quyết phương án
Tư tuân
Luật sư giải đáp cộng hữu 3 điều
  • Hàn giả công tha khiếm công tư, khả dĩ hiệp thương giải quyết, hoặc giả đáo lao động cục khởi tố. Thủ tiên lao vụ công xác nhận song phương lao động quan hệ hậu, đối vu đan vị tha khiếm công tư đích vi pháp hành vi, khả dữ lao vụ phái khiển công tư hiệp thương, yếu cầu đan vị bổ phát công tư. Như quả dữ lao vụ công tư như quả hiệp thương bất thành, nhu yếu đái hảo tương quan tư liêu đáo lao động cục đầu tố, hoặc giả trực tiếp đáo đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy đề xuất lao động trọng tài. Như quả tha khiếm công tư sổ ngạch bỉ giác đại đích thoại, khả dĩ trực tiếp thỉnh luật sư đả quan tư, thông quá tố tụng đích phương pháp lai yếu hồi bị tha khiếm đích công tư. Đương sự nhân khả dĩ tiên bảo lưu chứng cư, dữ lao vụ công tư thiêm đính hợp đồng, hoàn hữu công tư đan, khảo cần ký lục, công tác quá trình trung đích văn kiện ký lục đẳng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 đệ thất thập cửu điều lao động tranh nghị phát sinh hậu, đương sự nhân khả dĩ hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải; điều giải bất thành, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đương sự nhân nhất phương dã khả dĩ trực tiếp hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Đệ bát thập nhất điều lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội do lao động hành chính bộ môn đại biểu, đồng cấp công hội đại biểu, dụng nhân đan vị phương diện đích đại biểu tổ thành. Lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội chủ nhậm do lao động hành chính bộ môn đại biểu đam nhậm. Đệ bát thập nhị điều đề xuất trọng tài yếu cầu đích nhất phương ứng đương tự lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi lục thập nhật nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh. Trọng tài tài quyết nhất bàn ứng tại thu đáo trọng tài thân thỉnh đích lục thập nhật nội tác xuất. Đối trọng tài tài quyết vô dị nghị đích, đương sự nhân tất tu lí hành. Đệ bát thập tứ điều nhân thiêm đính tập thể hợp đồng phát sinh tranh nghị, đương sự nhân hiệp thương giải quyết bất thành đích, đương địa nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn khả dĩ tổ chức hữu quan các phương hiệp điều xử lý. Nhân lí hành tập thể hợp đồng phát sinh tranh nghị, đương sự nhân hiệp thương giải quyết bất thành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ tự thu đáo trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi thập ngũ nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
  • Khiếm công tư như hà thảo tân ni? 1, tối giản đan đích phương pháp thị điện thoại đầu tố đáo đương địa lao động chấp pháp giam sát đại đội, tha môn hội y cư 《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 y pháp đối dụng nhân đan vị tiến hành giam đốc kiểm tra, tịnh trách lệnh kỳ chi phó tha khiếm đích công tư. 2, hoàn khả y cư lao động hợp đồng pháp đệ tam thập điều đích quy định, dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh. 3, tối hữu hiệu đích thị trực tiếp đáo đương địa lao động hành chính bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài, thông quá lao động trọng tài hạ đạt đích tài quyết thư, hướng đan vị tác bồi, như quả hoàn bất bồi, khả thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành. 4, như quả lao động trọng tài bất dư thụ lý hoặc giả trọng tài bất công, hoàn khả dĩ tại 15 thiên nội hướng pháp viện đề khởi dân sự tố tụng, trực tiếp thông quá pháp viện phán quyết chấp hành.
  • Nhĩ hảo, tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết: ( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo; ( 2 ) hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, nhu yếu chú ý đích thị, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh; ( 3 ) thông quá tố tụng đồ kính giải quyết. Chú ý, thu tập tương quan chứng cư chứng minh.
  • Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.
Vị diện đàm cập tra khán chứng cư tài liêu, luật sư hồi đáp cận cung tham khảo
Hoàn hữu nghi vấn? Lập tức tư tuân luật sư!
21 niên phẩm bài · 2 phân chung hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Lập tức tư tuân
Tiếp nhập luật sư
Hoạch thủ giải đáp
Hàn giả công nhân tha khiếm công tư chẩm ma bạn?
Lập tức tư tuân
Vương luật sư 1 phân chung tiền giải đáp liễu lao động củ phân vấn đề
Hàn giả công nhân tha khiếm công tư chẩm ma bạn?
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức thôi tiến
Hàn giả công lão bản bất cấp công tư chẩm ma bạn
1915
2 phân chung
Hưởng ứng thời gian
60 phân chung
Câu thông thời trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Hàn giả công nhân tha khiếm công tư chẩm ma bạn?
Mã thượng đề vấn
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Thử giả công bị tha khiếm công tư chẩm ma bạn
1970
Thử giả công công tư tha khiếm chẩm ma bạn
5440
Vấn đề khẩn cấp? Thôi tiến tại tuyến tư tuân bổn địa luật sư
Bình đài luật sư đoàn
Thôi tiến
Phục vụ 19.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Hàn giả công lão bản bất cấp công tư như hà bạn
18070
寒假工老板不给工资如何办
Lão bản khiếm thử giả công công tư chẩm ma bạn
17471
老板欠暑假工工资怎么办
Hoàn hữu nghi vấn? Thôi tiến tư tuân chuyên nghiệp luật sư
Lao động củ phân luật sư đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 15.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Thử giả công bị tha khiếm công tư như hà bạn
16118
暑假工被拖欠工资如何办
Thử giả công công hán tha khiếm công tư chẩm ma bạn
315
Vấn đề một giải quyết? Nhất kiện tư tuân luật sư
Bình đài pháp luật cố vấn đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 17.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Tha khiếm công tư yếu chẩm ma khởi tố
17318
拖欠工资要怎么起诉
Như hà khởi tố công tư tha khiếm công tư
17982
如何起诉公司拖欠工资
Lưu lãm tái đa, bất như trực tiếp vấn luật sư
Trảo pháp võng tư tuân cố vấn
Thôi tiến
Phục vụ 18.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Lão bản tha khiếm viên công công tư chẩm ma khởi tố
15035
老板拖欠员工工资怎么起诉