Tại chức kỳ gian, vị thiêm đính lao động hợp đồng, tưởng ly chức. Năng yếu cầu bất thiêm lao động hợp đồng lưỡng bội công tư soa ngạch mạ

Tại chức kỳ gian vị thiêm đính lao động hợp đồng tịnh tưởng ly chức thời, khả dĩ chủ trương yếu cầu chi phó lưỡng bội công tư soa ngạch. Căn cư 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đích quy định, thử loại lao động tranh nghị khả dĩ thông quá pháp luật đồ kính giải quyết, nhĩ khả dĩ thu tập tương quan chứng cư, hướng lao động trọng tài cơ cấu đề xuất thân thỉnh, nhất bàn hội hữu lợi vu nhĩ đích tài quyết. Nhược bất cập thời xử lý, khả năng tang thất giá nhất quyền lợi.

Nhĩ khả dĩ tuyển trạch thông quá hiệp thương, điều giải, trọng tài hoặc tố tụng lai giải quyết vị thiêm lao động hợp đồng đích vấn đề. Căn cư thật tế tình huống hòa chứng cư đích sung phân trình độ lai quyết định thải thủ na chủng phương thức canh vi hợp thích. Thông thường kiến nghị tiên thường thí hiệp thương hòa điều giải, như quả vô pháp đạt thành cộng thức, tái khảo lự trọng tài hoặc tố tụng đồ kính.

Khả dĩ, cụ thể thao tác như hạ: Thủ tiên, thu tập tương quan chứng cư, như công tư điều, công tác ký lục đẳng; kỳ thứ, thường thí dữ cố chủ tiến hành hiệp thương, khán năng phủ đạt thành giải quyết thử vấn đề đích hiệp nghị; như quả hiệp thương vô quả, khả dĩ hướng lao động trọng tài cơ cấu đề xuất trọng tài thân thỉnh; tối hậu, như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý, hoàn khả dĩ y pháp hướng pháp viện đề khởi tố tụng.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.