Pháp luật vấn đáp

Nâm hảo! Thỉnh vấn công tác bất mãn lưỡng niên, giải trừ lao động hợp đồng, công tư như hà bồi thường??

Lao động hợp đồng củ phân
2024-08-11 08:28:08
* tao ngộ pháp luật nan đề?Điểm kích khoái tốc hoạch thủ giải quyết phương án
Tư tuân
Luật sư giải đáp cộng hữu 3 điều
  • Công tư giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương án chiếu hạ liệt tiêu chuẩn bồi thường: Viên công tại công tư mỗi công tác mãn nhất niên, bồi thường kỳ nhị cá nguyệt đích công tư; bán niên dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, bồi thường kỳ nhị cá nguyệt đích công tư; bất mãn bán niên đích, bồi thường kỳ nhất cá nguyệt đích công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Đệ tứ thập bát điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim. Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
  • Công tư phương diện đề xuất giải trừ lao động hợp đồng đích, khả dĩ yếu cầu kinh tế bổ thường kim bồi thường.
  • Như quả công tư vi pháp giải trừ, khả dĩ yếu cầu chi phó bổ thường kim, nhất bàn căn cư lao động giả tại dụng nhân đan vị đích công tác niên hạn hòa công tư tiêu chuẩn lai kế toán cụ thể kim ngạch.
  • Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.
Vị diện đàm cập tra khán chứng cư tài liêu, luật sư hồi đáp cận cung tham khảo
Hoàn hữu nghi vấn? Lập tức tư tuân luật sư!
21 niên phẩm bài · 2 phân chung hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Lập tức tư tuân
Tiếp nhập luật sư
Hoạch thủ giải đáp
Giải trừ lao động hợp đồng, công tư như hà bồi thường?
Lập tức tư tuân
Vương luật sư 1 phân chung tiền giải đáp liễu lao động củ phân vấn đề
Giải trừ lao động hợp đồng, công tư như hà bồi thường?
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức thôi tiến
Công tư tài viên như hà bồi thường?
16381
公司裁员如何赔偿?
2 phân chung
Hưởng ứng thời gian
60 phân chung
Câu thông thời trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Giải trừ lao động hợp đồng, công tư như hà bồi thường?
Mã thượng đề vấn
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Viên công vi pháp như hà giải trừ lao động hợp đồng
16022
员工违法如何解除劳动合同
Hợp đồng đáo kỳ giải trừ lao động hợp đồng như hà bồi thường
1211
合同到期解除劳动合同如何赔偿
Vấn đề khẩn cấp? Thôi tiến tại tuyến tư tuân bổn địa luật sư
Bình đài luật sư đoàn
Thôi tiến
Phục vụ 20.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Chung thân lao động hợp đồng giải trừ hậu như hà bồi thường
4465
Lao động hợp đồng hiệp thương giải trừ chẩm ma bồi thường
471
劳动合同协商解除怎么赔偿
Hoàn hữu nghi vấn? Thôi tiến tư tuân chuyên nghiệp luật sư
Lao động củ phân luật sư đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 16.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Công tư đan phương giải trừ lao động hợp đồng chẩm ma bạn
1507
公司单方解除劳动合同怎么办
Công tư hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng yếu như hà bồi thường
330
Vấn đề một giải quyết? Nhất kiện tư tuân luật sư
Bình đài pháp luật cố vấn đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 15.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Lao động giả giải trừ hợp đồng khả dĩ yếu cầu bồi thường đích tình hình
550
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形
Thập ma tình huống giải trừ lao động hợp đồng bồi thường 2N
8430
Lưu lãm tái đa, bất như trực tiếp vấn luật sư
Trảo pháp võng tư tuân cố vấn
Thôi tiến
Phục vụ 15.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Giải trừ lao động quan hệ đích kinh tế bổ thường chẩm ma kế toán
7414