Một hữu lao độngHợp đồngThụ liễu công thương lão bản bất quản liễu chẩm ma bạn

Một thiêm lao động hợp đồng dã tồn tạiLao động quan hệ.Sở dĩ lão bản bất quản đích thoại, thủ tiên bảo lưu năng chứng minh lao động quan hệ đích tài liêu kỳ thứ yếu đáo hữu quan bộ môn thân thỉnh công thương nhận định, nã đáo công thương nhận định thư hậu khả dĩ hướng đan vị tác yếu bồi thường. Hiệp thương bất năng giải quyết đích thân thỉnhLao động trọng tài,Hướng pháp viện khởi tố. Pháp luật y cư: 《Công thương bảo hiểm điều lệ》 đệ thập thất điều
Chức công phát sinh sự cố thương hại hoặc giả án chiếu chức nghiệp bệnh phòng trị pháp quy định bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh, sở tại đan vị ứng đương tự sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 30 nhật nội, hướng thống trù địa khu xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh. Ngộ hữu đặc thù tình huống, kinh báo xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, thân thỉnh thời hạn khả dĩ thích đương diên trường.
Dụng nhân đan vị vị án tiền khoản quy định đề xuất công thương nhận định thân thỉnh đích, công thương chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc, công hội tổ chức tại sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 1 niên nội, khả dĩ trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

Lao động giả một thiêm lao động hợp đồng nhi thụ công thương đích, khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương bồi thường; hiệp thương bất thành đích, hướng dụng nhân đan vị sở tại địa hoặc giả sự cố phát sinh địa thân thỉnh lao độngTrọng tài;Đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi thượng tố. Pháp luật y cư: Lao động giả một thiêm lao động hợp đồng nhi thụ công thương đích, khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương bồi thường; hiệp thương bất thành đích, hướng dụng nhân đan vị sở tại địa hoặc giả sự cố phát sinh địa thân thỉnh lao động trọng tài; đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi thượng tố.
Pháp luật y cư:
《Lao động tranh nghịĐiều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập cửu điều
Lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thu đáo trọng tài thân thỉnh chi nhật khởi ngũ nhật nội, nhận vi phù hợp thụ lý điều kiện đích, ứng đương thụ lý, tịnh thông tri thân thỉnh nhân; nhận vi bất phù hợp thụ lý điều kiện đích, ứng đương thư diện thông tri thân thỉnh nhân bất dư thụ lý, tịnh thuyết minh lý do.
Đối lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội bất dư thụ lý hoặc giả du kỳ vị tác xuất quyết định đích, thân thỉnh nhân khả dĩ tựu cai lao động tranh nghị sự hạng hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Vô lao động hợp đồng khả dĩ thỉnh cầuCông thương bồi thường.Tuy nhiên một thiêm đính lao động hợp đồng, đãn thị chỉ yếu chứng minh tồn tại sự thật lao động quan hệ, y nhiên khả dĩ án chiếu công thương bồi thường tiêu chuẩn bồi thường. Lao động giả khả dĩ dụng công tư chi phó bằng chứng, chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục, khảo cần ký lục hòa kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng tác vi chứng cư.
《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập tứ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương:
( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích;
( nhị ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích;
( tam ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích;
( tứ ) hoạn chức nghiệp bệnh đích;
( ngũ ) nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích;
( lục ) tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo phi bổn nhân chủ yếu trách nhậm đíchGiao thông sự cốHoặc giả thành thị quỹ đạo giao thông, khách vận luân độ, hỏa xa sự cố thương hại đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình. Pháp luật y cư: 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập tứ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương:
( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích;
( nhị ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích;
( tam ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích;
( tứ ) hoạn chức nghiệp bệnh đích;
( ngũ ) nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích;
( lục ) tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo phi bổn nhân chủ yếu trách nhậm đích giao thông sự cố hoặc giả thành thị quỹ đạo giao thông, khách vận luân độ, hỏa xa sự cố thương hại đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình.
《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập tứ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương:
( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích;
( nhị ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích;
( tam ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích;
( tứ ) hoạn chức nghiệp bệnh đích;
( ngũ ) nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích;
( lục ) tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo phi bổn nhân chủ yếu trách nhậm đích giao thông sự cố hoặc giả thành thị quỹ đạo giao thông, khách vận luân độ, hỏa xa sự cố thương hại đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình.