当事人申请劳动争议仲裁有下列注意事项:
(一)写好申诉书,并按被诉人数提交副本;
(二)注意申诉期限,自劳动争议发生之日起的一年内当事人应提出书面申请;
(三)要向有管辖权的仲裁机构提出申请;
(四)要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务,一方当事人不履行的另一方可申请法院强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。