下班途中被车撞了自己主要责任，单位应该付病假工资吗?

针对您下班途中被车撞的情况，若主要责任在对方，您有权要求单位支付病假工资。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因交通事故造成的人身损害应得到相应的赔偿，包括因误工而减少的收入。单位需依据医疗证明或相关鉴定来确认您的误工时间，并依照实际收入计算误工费，确保您的权益得到保障。

您在下班途中遭遇车祸，主要责任在自身的情况下，仍有可能申请病假工资或者相关的工伤待遇。您应当首先考虑是否满足工伤认定条件，及时报告用人单位并进行工伤申请。同时，您也可以考虑民事索赔途径，根据您的具体情况和个人需求做出权衡。

关于您下班途中被车撞的问题，建议您采取以下步骤：
1. 工伤认定：了解是否属于工伤范围，尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 工资待遇：如果被认定为工伤，您应享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。若是非工伤但因病请假，您仍应享有病假工资，具体标准参照当地法规和劳动合同。
3. 与用人单位沟通：与用人单位沟通工资支付问题和个人诉求。
4. 维权途径：如果与用人单位无法达成一致，可以通过法律途径解决，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，请保留相关证据如劳动合同、医疗证明等。

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