大学去公司实习有工资吗

大学去公司实习通常有工资。根据《劳动法》和相关规定，实习生与用人单位建立事实劳动关系，应支付工资。

分析：大学生在实习期间，如果与用人单位建立了事实劳动关系，用人单位应当支付相应的工资。实习期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

提醒：若实习期间未收到工资或工资低于法定标准，可能涉及劳动权益受损，建议及时咨询法律专业人士。

实习工资的处理方式通常包括签订实习协议明确工资标准、按月或按项目支付工资、以及通过法律途径解决工资纠纷。选择处理方式时，应综合考虑实习协议内容、公司政策和自身权益。

在实习协议中明确工资标准和支付方式，是保障实习生权益的重要步骤。若公司按月支付工资，实习生应确保工资不低于法定标准，并保留工资单作为凭证。若按项目支付工资，实习生应与公司明确项目完成标准和支付时间。如遇工资纠纷，实习生可先与公司协商解决，协商无果可寻求劳动仲裁或法律诉讼。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。