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法律问答
公司变相调岗辞退员工怎么处理
调岗降职降薪
2024-06-26 15:06:07
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律师解答共有3条
若公司变相调岗辞退员工,员工应收集证据,可申请人社局调解、劳动仲裁或法院诉讼,并有权要求经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。若不及时处理,员工可能丧失维权机会,影响自身权益。
平台特邀律师
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2024.06.26 15:03:54 解答
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对公司变相调岗辞退,员工可选择调解、仲裁或诉讼等方式维权,并向公司索要经济补偿。选择哪种方式取决于个人情况和需求,调解快速但可能不够强制,仲裁和诉讼更具法律效力。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.26 15:04:07 解答
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若公司变相调岗辞退,员工应:1. 收集证据,如调岗通知、工资单等;2. 向人社局申请调解,快速解决争议;3. 如调解无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼;5. 同时,向公司索要应得的经济补偿。
找法网咨询顾问
2024.06.26 15:06:07 解答
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