Pháp luật phân tích: Lão bản không phát tiền lương có thể trước cùng lão bản hiệp thương, hiệp thương không thành có thể hướng lao động bảo đảm bộ môn hoặc lao động duy trì trật tự đại đội tiến hành cử báo, từ lao động giám sát bộ môn tiến hành xét xử đồng phát còn tiền lương cập bồi thường kim, nếu không thể giải quyết, có thể hướng địa phương lao động trọng tài ủy xin lao động trọng tài. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi điều dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động thù lao. Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp, người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh. 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ mười tám điều các cấp lao động hành chính bộ môn có quyền giám sát dùng người đơn vị tiền lương chi trả tình huống. Dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi hành vi, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này chi trả người lao động tiền lương cùng kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm này chi trả bồi thường kim: ( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương; ( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động
Kéo dàiCông tác thời gian tiền lương; ( tam ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương.