Hợp đồng lao động đến kỳ công ty không tục thiêm, người lao động có kinh tế bồi thường. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 46 điều, trừ phi công ty đề cao hoặc duy trì nguyên điều kiện mà người lao động cự tuyệt, nếu không ứng chi trả kinh tế bồi thường, ấn công tác niên hạn mỗi mãn một năm bồi thường một tháng tiền lương.