Dùng người đơn vị cùng người lao động chưa ký kết hợp đồng lao động, có thể thông qua dưới bằng chứng chứng minh tố tụng lao động quan hệ: Người lao động điền dùng người đơn vị chiêu dùng ký lục; chấm công ký lục; tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục, giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục; dùng người đơn vị hướng người lao động phát có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận; mặt khác người lao động bảng tường trình chờ. 《 lao động cùng xã hội bảo đảm bộ về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 đệ nhị điều pháp luật căn cứ: 《 lao động cùng xã hội bảo đảm bộ về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 đệ nhị điều 《 lao động cùng xã hội bảo đảm bộ về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 đệ nhị điều dùng người đơn vị chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, nhận định hai bên tồn tại lao động quan hệ khi nhưng tham chiếu dưới đây bằng chứng: ( một ) tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục ( công nhân viên chức tiền lương phát danh sách ), giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục; ( nhị ) dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận; ( tam ) người lao động điền dùng người đơn vị chiêu công thông báo tuyển dụng “Đăng ký biểu” “Báo danh biểu” chờ chiêu dùng ký lục; ( bốn ) chấm công ký lục; ( năm ) mặt khác người lao động bảng tường trình chờ. Trong đó, ( một ), ( tam ), ( bốn ) hạng có quan hệ bằng chứng từ dùng người đơn vị phụ cử chứng trách nhiệm.