Hợp đồng đến kỳ tục ký hợp đồng nói không có nghỉ đông cùng pháp định tiết ngày nghỉ nghỉ ngơi, có thể cự tuyệt, cự tuyệt có bồi thường sao? Trước kia nhiều năm giả cùng pháp định tiết ngày nghỉ

Có thể cự tuyệt, nhưng là sách lược thượng giảng, ngươi có thể yêu cầu đơn vị dựa theo pháp định tiêu chuẩn chi trả chưa hưu năm nghỉ phép tiền lương tiêu chuẩn tiến hành bồi thường, như vậy ngươi liền có thể làm công ty ở hưu nghỉ đông vẫn là phó kếch xù năm nghỉ phép tiền lương hai cái đường nhỏ thượng làm lựa chọn. Công ty mặc dù đã thu được ngươi từ chức thư, lập tức đồng ý ngươi tức khắc từ chức cũng vô pháp miễn trừ này năm nghỉ phép tiền lương chi trả nghĩa vụ.

Ngài hảo, căn cứ hiệp nghị xử lý

Kiến nghị đến lao động cục khiếu nại. Nếu đối khiếu nại kết quả không phục, có thể suy xét nhắc tới lao động trọng tài