Công ty cự tuyệt đền bù lữ cơm phí trợ cấp khả năng hợp pháp. Căn cứ 《 về tiền lương tổng ngạch tạo thành quy định 》, đi công tác thức ăn trợ cấp phí không xếp vào tiền lương tổng ngạch, từ công ty bên trong chi trả quản lý chế độ quy định. Nếu vô minh xác quy định, công ty cự tuyệt trợ cấp cũng không trái pháp luật, nhưng khả năng ảnh hưởng công nhân phúc lợi cùng tính tích cực. Nghiêm trọng dưới tình huống, công nhân khả năng nhân bất mãn đãi ngộ mà lựa chọn từ chức.