Người lao động phát sinh tai nạn lao động, không có cấu thành thương tàn cấp bậc cũng là có thể yêu cầu bồi thường, đối với bồi thường tiêu chuẩn là:
Từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả chữa bệnh phí dụng, căn cứ chữa bệnh cơ cấu hóa đơn xác định; thức ăn trợ cấp phí ( tiền đề nằm viện ); căn cứ địa phương tiêu chuẩn xác định. Từ dùng người đơn vị chi trả đình công lưu tân kỳ tiền lương, trong lúc ấn nguyên tiền lương phúc lợi chi trả, nguyên tiền lương chỉ chính là bị thương trước 12 tháng bình quân tiền lương.
Nằm viện trong lúc hộ lý phí ( tiền đề nằm viện ); căn cứ địa phương tiêu chuẩn xác định. Nếu dùng người đơn vị chưa theo nếp giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm, toàn bộ từ dùng người đơn vị chi trả. Pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ 62 điều dùng người đơn vị y theo bổn điều lệ quy định hẳn là tham gia tai nạn lao động bảo hiểm mà chưa tham gia, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định tham gia, bổ chước hẳn là giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, cũng tự thiếu chước ngày khởi, ấn ngày thêm thu vạn phần chi năm tiền phạt; quá hạn vẫn không giao nộp, chỗ thiếu chước mức 1 lần trở lên 3 lần dưới phạt tiền.
Y theo bổn điều lệ quy định hẳn là tham gia tai nạn lao động bảo hiểm mà chưa tham gia tai nạn lao động bảo hiểm dùng người đơn vị công nhân viên chức phát sinh tai nạn lao động, từ nên dùng người đơn vị dựa theo bổn điều lệ quy định tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ hạng mục cùng tiêu chuẩn chi trả phí dụng.
Dùng người đơn vị tham gia tai nạn lao động bảo hiểm cũng bổ chước hẳn là giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, tiền phạt sau, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ cùng dùng người đơn vị y theo bổn điều lệ quy định chi trả tân phát sinh phí dụng.
《 xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ ba mươi điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng cùng khang phục phí dụng;
( nhị ) nằm viện thức ăn trợ cấp phí;
( tam ) đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa giao thông ăn ở phí;
( bốn ) trang bị phối trí thương tàn phụ trợ khí cụ sở cần phí dụng;
( năm ) sinh hoạt không thể tự gánh vác, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận sinh hoạt hộ lý phí;
( sáu ) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp cùng một đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( bảy ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ lao động
Hợp đồngKhi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp;
( tám ) nhân công tử vong, này gia quyến của người đã chết lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng nhân công tử vong tiền trợ cấp;
( chín ) lao động năng lực giám định phí.
Tổng hợp mặt trên theo như lời, tai nạn lao động nhận định lúc sau nếu không đạt tới thương tàn cấp bậc, như vậy cũng là có thể yêu cầu bồi thường tương ứng, đối với bồi thường tiêu chuẩn liền sẽ ấn người lao động thực tế bị thương tình huống, cùng với còn có ở trong lúc công tác tiền lương đãi ngộ tới tiến hành hợp lý tính toán, chỉ cần không cho người lao động ích lợi đã chịu tổn thất, như vậy đều là hợp pháp.
