Nâm đích vị trí:Pháp sư huynh>Pháp luật thường thức>Lao động củ phân pháp luật thường thức

Xí nghiệp bất giao xã bảo công thương như hà bồi thường

Canh tân thời gian: 2024.08.02

Chuyên đề thủ hiệt Pháp luật đoản thị tần Luật sư thuyết pháp Chuyên nghiệp vấn đáp
Hành động chỉ nam
Vi liễu canh hảo đích ứng đối sinh hoạt trung khả năng hội phát sinh đích pháp luật vấn đề, ngã môn nhu yếu học tập nhất ta tương quan đích pháp luật tri thức, vi liễu bang trợ đại gia canh hảo đích liễu giải nhất ta tương quan đích pháp luật tri thức, bổn trạm chỉnh lý liễu nhất ta dữ công tư một giao xã bảoCông thương như hà bồi thườngTương quan đích pháp luật nội dung, ngã môn nhất khởi lai liễu giải nhất hạ ba.
Luật sư phổ pháp
  • 企业不交社保员工离职给如何赔偿?
    Xí nghiệp bất giao xã bảo viên công ly chức cấp như hà bồi thường?

    Công tư một cấp viên công giao xã bảo, ly chức năng đắc đáo bổ thường. Như quả lao động giả dĩ dụng nhân đan vị vị vi kỳ cấu mãi xã bảo vi do bị bách từ chức đích, dụng nhân đan vị thị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường kim đích án chiếu mỗi tố mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt đích công tư tiêu chuẩn tiến hành bổ thường.

    2020.07.21 519
  • 企业没交社保工伤赔偿怎么算?
    Xí nghiệp một giao xã bảo công thương bồi thường chẩm ma toán?

    Vô xã bảo đích viên công phán định vi công thương do cai dụng nhân đan vị án chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 quy định đích công thương bảo hiểm đãi ngộ hạng mục hòa tiêu chuẩn chi phó phí dụng. Ngã quốc 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 quy định, dụng nhân đan vị y chiếu bổn điều lệ quy định ứng đương tham gia công thương bảo hiểm nhi vị tham gia đích, do xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ tham gia, bổ chước ứng đương chước nạp đích công thương bảo hiểm phí, tịnh tự khiếm chước chi nhật khởi

    2020.02.17 240
  • 企业不交社保的后果如何补偿员工
    Xí nghiệp bất giao xã bảo đích hậu quả như hà bổ thường viên công

    Công tư bất giao xã bảo, lao động giả nhân thử giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương chi phó kinh tế bổ thường. Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

    2020.05.27 288
Chuyên nghiệp vấn đáp
  • Xí nghiệp viên công công tư như hà giao xã bảo

    Nhất bàn giao xã bảo đô thị thông quá địa thuế ngân hành đại khấu đích. 1, đan vị kinh bạn nhân viên huề đái thân thỉnh tài liêu, đáo đương địa xã hội bảo hiểm kinh bạn cơ cấu bạn lý chức công đăng ký nghiệp vụ, xã hội bảo hiểm kinh bạn cơ cấu đăng ký cương đối dụng nhân đan vị đề giao đích báo biểu hòa tư liêu thẩm hạch vô ngộ hậu, tức thời xử lý chức công đăng ký nghiệp vụ. 2, bỉ lệ bảo

    2022-04-14 15,340
  • Công thương bồi thường xã bảo hòa xí nghiệp chẩm ma bồi

    Công thương bảo hiểm đãi ngộ chủ yếu đích bổ thường thị: Y liệu phí, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim ( 7 đáo 24 cá nguyệt bổn nhân công tư ), nhất thứ tính tựu nghiệp bổ trợ kim ( căn cư thụ thương lao động giả sở tại tỉnh đích công thương điều lệ xác định, giải trừ lao động quan hệ thời lĩnh thủ ), nhất thứ tính y liệu bổ trợ kim ( căn cư thụ thương lao động giả sở tại tỉnh đích công thương điều lệ

    2022-08-14 15,340
  • Như hà cử báo xí nghiệp bất giao xã bảo

    1, dụng nhân đan vị vị giao xã bảo, trực tiếp hướng đương địa lao động giam sát đại đội đầu tố tựu khả dĩ đích. 2, 《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 Đệ thập nhất điều lao động bảo chướng hành chính bộ môn đối hạ liệt sự hạng thật thi lao động bảo chướng giam sát: ( nhất ) dụng nhân đan vị chế định nội bộ lao động bảo chướng quy chương chế độ đích tình huống; ( nhị ) dụng nhân đan

    2022-05-03 15,340
  • Xí nghiệp công thương bồi thường như hà bảo chướng, công thương bồi thường đích tiêu chuẩn?

    Nhất, công thương bảo hiểm đãi ngộ chủ yếu đích bổ thường tiêu chuẩn thị: Y liệu phí, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim ( 7 đáo 24 cá nguyệt bổn nhân công tư, căn cư lao động giả đích lao động năng lực chướng ngại đẳng cấp xác định ), nhất thứ tính tựu nghiệp bổ trợ kim ( căn cư thụ thương lao động giả sở tại tỉnh đích công thương điều lệ hòa lao động giả đích lao động năng lực chướng ngại đẳng cấp xác định, giải

    2022-07-18 15,340
Pháp luật đoản thị tần
  • 企业强行辞退员工如何赔偿 01:22
    Xí nghiệp cường hành từ thối viên công như hà bồi thường

    Xí nghiệp vi pháp từ thối viên công ứng cai đối viên công tiến hành đích bổ thường thị lưỡng bội đích kinh tế bổ thường. Chính thường đích xí nghiệp giải trừ lao động hợp đồng thị nhu yếu chi phó nhất định đích kinh tế bồi thường đích, án chiếu niên phân lai kế toán. Phi pháp từ thối đích thoại, tựu nhu yếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim. Căn cư ngã quốc hữu quan pháp luật quy định, công tư giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng căn cư viên công tại công tư đích công

    4,691 2022.05.11
  • 工伤社保局赔偿哪些钱 01:07
    Công thương xã bảo cục bồi thường na ta tiền

    Công thương xã bảo cục đích bồi thường hạng mục, cụ thể như hạ: 1, y liệu phí; 2, trụ viện kỳ gian hỏa thực bổ trợ phí; 3, chức công sinh hoạt bất năng tự lý đích hộ lý phí; 4, đình công lưu tân kỳ gian đích công tư phúc lợi; 5, khứ thống trù địa khu chi ngoại đích kỳ tha địa khu đích y viện, hoặc giả y liệu cơ cấu trị liệu sở nhu yếu đích giao thông phí, cập thực túc phí dĩ cập nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim; 6,

    4,718 2022.05.11
  • 工伤如何界定和如何赔偿 01:12
    Công thương như hà giới định hòa như hà bồi thường

    Công thương nhận định đích tiêu chuẩn án chiếu trình độ đích khinh trọng phân vi thập cấp. Đệ nhất cấp thị cực trọng độ đích trí năng tổn thương; đệ nhị cấp thị trọng độ đích trí năng tổn thương; đệ tam cấp thị hữu tinh thần bệnh chứng trạng bỉ như xuất hiện nhất ta cực nguy hiểm đích hành vi, dĩ thử loại thôi, đệ thập cấp đích chứng trạng tối khinh. Dữ thử đối ứng đích thị công thương bồi thường, đệ nhất cấp đích công thương bồi thường sổ ngạch tối đa vi thương giả nhất niên đích công tư; đệ nhị cấp đích vi 22

    1,383 2022.04.15
Lao động củ phân bất đồng giai đoạn pháp luật vấn đề đạo hàng
企业不交社保工伤如何赔偿
Vi nâm thôi tiến
Pháp sư huynh pháp vụ
Nâm hảo, thỉnh vấn hữu thập ma khả dĩ bang trợ đáo nâm đích?