Lao vụ phái khiển bất tục thiêm hợp đồng thị hữu bồi thường đích, dã tựu thị thuyết, như quả thị lao vụ phái khiển đích dụng công đan vị bất hòa đề cung lao vụ đích nhất phương tục thiêm lao vụ hợp đồng đích, tựu khả dĩ án chiếu lao động giả đích công tác niên hạn dĩ cập lao động giả đích cơ bổn công tư thủy bình lai xác định bất tục thiêm hợp đồng đích cụ thể bồi thường sổ ngạch, cụ thể đích lao vụ phái khiển bất tục thiêm

Lao động tranh nghị tố tụng trung xí nghiệp ứng thừa đam đích cử chứng trách nhậm như hạ: ( nhất ) lao động giả dĩ cử chứng chứng minh tại dụng nhân đan vị xử lao động, đãn dụng nhân đan vị chủ trương lao động quan hệ bất thành lập đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề giao phản chứng; ( nhị ) dụng nhân đan vị ứng tựu lao động giả dĩ lĩnh thủ công tư đích tình huống cử chứng; ( tam ) dụng nhân đan vị

1. Hợp đồng đích giải trừ thị chỉ tại hợp đồng y pháp thành lập hậu nhi thượng vị toàn bộ lí hành tiền, đương sự nhân cơ vu hiệp thương, pháp luật quy định hoặc giả đương sự nhân ước định nhị sử hợp đồng quan hệ quy vu tiêu diệt đích nhất chủng pháp luật hành vi. Hướng nhân dân pháp viện thỉnh cầu bảo hộ dân sự quyền lợi đích tố tụng thời hiệu kỳ gian vi tam niên. Pháp luật lánh hữu quy định đích, y chiếu kỳ quy định

1, căn cư 《 dân pháp điển 》 quy định: “Lao động tranh nghị đương sự nhân đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ tự thu đáo trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi 15 nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Nhất phương đương sự nhân tại pháp định kỳ hạn nội bất khởi tố, hựu bất lí hành trọng tài tài quyết đích, lánh nhất phương đương sự nhân khả dĩ thân thỉnh nhân dân pháp viện cường chế chấp hành.

1, mỗi cá lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội đô hữu nhất định đích quản hạt phạm vi, lao động tranh nghị do dụng nhân đan vị sở tại địa hoặc lao động hợp đồng lí hành địa đích trọng tài ủy viên hội quản hạt. Như quả ước định đích quản hạt điều khoản siêu quá cai phạm vi, tắc vô hiệu. 2, căn cư tương quan pháp luật quy định, lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội phụ trách quản hạt bổn khu

1, lao động tranh nghị ước định quản hạt phù hợp pháp luật quy định đích, thị hữu hiệu đích. 2, 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập nhất điều Lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội phụ trách quản hạt bổn khu vực nội phát sinh đích lao động tranh nghị. Lao động tranh nghị do lao động hợp đồng lí hành địa hoặc giả dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao

Nhất, lao động trọng tài quá trình trung công tư chú tiêu, trọng tài thân thỉnh nhân khả dĩ yếu cầu trọng tài đình xuất cụ trọng tài kết quả, nhiên hậu biến thiên tố tụng đối tượng hướng pháp viện khởi tố, hướng tương quan tổ chức hoặc cá nhân truy thảo lao động báo thù. Nhị, lao động tranh nghị chủ thể tức lao động tranh nghị đích đương sự nhân, bao quát lao động giả hòa dụng nhân đan vị, thị lao động pháp luật quan hệ trung

1, lao động tranh nghị tích hiệu chúc vu công tư. Tích hiệu chúc vu tưởng kim đích nhất chủng. 2, 《 quốc gia thống kế cục quan vu công tư tổng ngạch tổ thành đích quy định 》 đệ tứ điều công tư tổng ngạch do hạ liệt lục cá bộ phân tổ thành: ( nhất ) kế thời công tư; ( nhị ) kế kiện công tư; ( tam ) tưởng kim; ( tứ ) tân thiếp hòa bổ thiếp; ( ngũ