Dụng nhân đan vị khuyến thối khả dĩ bất đồng ý, đãn thị nhất định bất khả dĩ tự tác chủ trương bất thượng ban, đan vị khẩu đầu đồng ý dã bất hành, tất tu hữu minh xác đích chứng cư chứng minh bất thượng ban thị đan vị đích đồng ý tài khả dĩ khảo lự tuyển trạch bất thượng ban. Căn cư ngận đa đan vị đích quy chương chế độ, viên công liên tục khoáng công tam thiên dĩ thượng đích thị vi nghiêm trọng vi phản quy chương chế

Tại viên công một hữu nghiêm trọng vi pháp công tư đích quy chương chế độ đẳng pháp định tình hình hạ, vô quá thác bị công tư khuyến thối đích, thị hữu kinh tế bổ thường đích. Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục

Từ thối hợp pháp đích, lao động giả cụ hữu pháp định quá thác đích một hữu bổ thường; tại viên công một hữu nghiêm trọng vi pháp công tư đích quy chương chế độ đẳng pháp định tình hình hạ, như quả hòa viên công hiệp thương nhất trí đích tình huống hạ; Xí nghiệp từ thối viên công thị nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường kim đích, tiêu chuẩn án chiếu lao động giả tại bổn đan vị công tác niên hạn mỗi niên chi phó nhất cá nguyệt bổn

1, từ thối viên công hữu bổ thường. Dụng nhân đan vị vi phản lao động pháp tương quan quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, nhược viên công bất yếu cầu kế tục lí hành hợp đồng hoặc giả hợp đồng dĩ kinh vô pháp kế tục lí hành, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu pháp luật quy định hướng từ thối viên công chi phó bồi thường kim. 2, viên công phạm thác ngộ bị công tư y cư 《 lao động hợp

Trừ thị đối phạm thác ngộ chức công tác xuất đích nhất chủng tối nghiêm lệ đích hành chính xử phân hình thức, từ thối thị dụng nhân đan vị giải cố chức công đích nhất chủng hành vi, thị chỉ dụng nhân đan vị do vu mỗ chủng nguyên nhân dữ chức công giải trừ lao động quan hệ đích nhất chủng cường chế thố thi. Từ thối phân lưỡng chủng tình huống, nhất thị vi kỷ từ thối, nhị thị chính thường từ thối. Từ thối hòa khai trừ đích khu biệt

1, công tư khuyến thối viên công, viên công như quả vô quá thác đích thoại tựu khả dĩ tác yếu bồi thường, công tác niên hạn mỗi mãn nhất niên tức khả hoạch đắc nhất cá nguyệt công tư tác vi kinh tế bổ thường kim. 2, pháp luật y cư 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập lục điều nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án

Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim. Nhân thử, như quả công tư khuyến thối viên công thành công, tắc chúc vu viên công chủ động ly chức

Khuyến thối đích viên công bất nguyện ý ly chức đích xử lý phương pháp: 1, dụng nhân đan vị dĩ đề xuất giải trừ lao động quan hệ, ứng cai thư diện thông tri lao động giả. Thư diện thông tri hậu nhưng nhiên bất ly khai, dụng nhân đan vị khả dĩ yếu cầu lao động giả ly khai. Dụng nhân đan vị tại thí dụng kỳ nội, dĩ lao động giả bất phù hợp cương vị yếu cầu thí dụng kỳ bất hợp cách vi do dữ lao