• 劳务者受害纠纷如何举证
    Lao vụ giả thụ hại củ phân như hà cử chứng

    《 lao động tranh nghị trọng tài điều giải pháp 》 đệ lục điều quy định: Đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư; dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung; dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương đề cung bất lợi hậu quả. Đệ tam thập cửu điều đệ nhị khoản: Lao động giả vô pháp

    2022.12.31

  • 劳务服务合同纠纷要提供哪些证据
    Lao vụ phục vụ hợp đồng củ phân yếu đề cung na ta chứng cư

    Đệ lục điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư. Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung; dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả. Đệ tam thập cửu điều lao động giả vô pháp đề cung do dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý

    2022.12.31

  • 企业的劳动纠纷如何进行诉讼
    Xí nghiệp đích lao động củ phân như hà tiến hành tố tụng

    Như quả trung tiểu xí nghiệp kiến lập liễu tương đối hoàn thiện đích quản lý chế độ, đối xí nghiệp hòa viên công đích quyền lợi, nghĩa vụ tác xuất minh xác đích quy định, lao tư song phương tại quy định đích khuông giá hạ tương xử, vãng vãng năng tị miễn lao tư củ phân đích phát sinh. Trừ liễu kiến lập hoàn thiện đích quản lý chế độ, xí nghiệp hoàn nhu yếu kiến lập hữu hiệu đích câu thông cơ chế. Tại thật tế công tác trung,

    2022.12.31

  • 证明劳动关系存在的证据有哪些
    Chứng minh lao động quan hệ tồn tại đích chứng cư hữu na ta

    Phát sinh lao động củ phân đích, khả dĩ chứng minh sự thật lao động quan hệ tồn tại đích chứng cư như hạ: 1, tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục; 2, chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục; 3, dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích công tác chứng, phục vụ chứng đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện. 《 quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng

    2022.12.22

  • 劳动纠纷的诉讼适用哪个法律
    Lao động củ phân đích tố tụng thích dụng na cá pháp luật

    1. Lao động cục củ phân thị lao động tranh nghị đích tố tụng thời hiệu pháp luật y cư thị 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị trọng tài điều giải pháp 》 2. Đệ nhị thập thất điều quy định: Lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Tiền khoản

    2022.12.22

  • 劳务纠纷需要哪些证据
    Lao vụ củ phân nhu yếu na ta chứng cư

    ( nhất ) đương sự nhân tố tụng chủ thể tư cách đích chứng cư; ( nhị ) chứng minh kiến thiết công trình hợp đồng quan hệ thành lập đích chứng cư; ( tam ) chứng minh kiến thiết công trình hợp đồng lí hành tình huống đích chứng cư; ( tứ ) đề giao tố tụng thỉnh cầu đích kế toán y cư. Căn cư ngã quốc 《 dân sự tố tụng pháp 》 quy định, chứng cư bao quát: ( nhất ) đương sự nhân đích trần thuật;

    2022.12.22

  • 劳动纠纷案件的事实劳动关系证据有哪些
    Lao động củ phân án kiện đích sự thật lao động quan hệ chứng cư hữu na ta

    Phát sinh lao động củ phân đích, khả dĩ chứng minh sự thật lao động quan hệ tồn tại đích chứng cư như hạ: 1, tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục; 2, chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục; 3, dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích công tác chứng, phục vụ chứng đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện. 《 quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng

    2022.12.22

  • 劳动纠纷案件应当提供哪些证据
    Lao động củ phân án kiện ứng đương đề cung na ta chứng cư

    ( nhất ) chứng minh đương sự nhân chủ thể tư cách đích chứng cư 1, đương sự nhân vi tự nhiên nhân đích, ứng đề giao thân chứng minh tư liêu, như thân phân chứng hoặc hộ khẩu bổn đẳng. 2, đương sự nhân vi pháp nhân hoặc kỳ tha tổ chức đích, ứng đề giao chủ thể đăng ký tư liêu, như công thương doanh nghiệp chấp chiếu phó bổn hoặc do công thương đăng ký cơ quan xuất cụ đích công thương đăng ký thanh đan, xã

    2022.12.22

Thượng nhất hiệt Thủ hiệt 1 2 3 4 5 Vĩ hiệt Hạ nhất hiệt Đáo đệHiệt