• 劳动纠纷起诉流程有哪些
    Lao động tranh cãi khởi tố lưu trình có này đó

    1. Lao động tranh luận án kiện có trước trí trình tự, tức tới trước địa phương lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài kết quả không phục, có thể ở thu được trọng tài thư ngày khởi 15 nay mai hướng toà án nhân dân khởi tố ( một tài chung cuộc án kiện, dùng người đơn vị không thể khởi tố, chỉ có thể khiếu nại ). Vượt qua 15 mặt trời lặn có khởi tố, trọng

    2023.01.06

  • 劳动纠纷的处理程序及时限是什么?
    Lao động tranh cãi xử lý trình tự kịp thời hạn là cái gì?

    1, lao động tranh cãi thuộc về lao động giám sát phạm vi, đương sự điền 《 khiếu nại đăng ký biểu 》. Thuộc về lao động trọng tài phạm vi, đương sự điền 《 lao động tranh luận trọng tài xin thư 》. 2, thẩm tra sau phù hợp lập án điều kiện, lao động giám sát căn cứ đương sự hai bên cung cấp chứng cứ tài liệu cập dò hỏi tình huống, tiến hành điều tra lấy được bằng chứng

    2022.12.22

  • 劳务合同纠纷的起诉程序怎么走?
    Lao động hợp đồng tranh cãi khởi tố trình tự đi như thế nào?

    Trọng tài không thành, mới có thể hướng toà án nhân dân khởi tố. Nếu không có lao động bảo đảm bộ môn điều giải hoặc trọng tài văn kiện, toà án sẽ không thụ lí hợp đồng lao động tranh cãi án kiện.

    2022.12.22

  • 加班费劳动纠纷的起诉程序怎么走啊?
    Tăng ca phí lao động tranh cãi khởi tố trình tự đi như thế nào a?

    Lao động tranh cãi khởi tố sau trình tự là cái dạng này: Một, lập án thụ lí Nguyên cáo hướng toà án khởi tố, ứng trình khởi tố trạng cùng có quan hệ chứng cứ tài liệu, cũng dựa theo bị cáo số trình khởi tố trạng phó bản cùng chứng cứ phó bản. Kinh thẩm tra, phù hợp thụ lí điều kiện, hẳn là tức thụ lí, cũng xử lý tương quan lập án thủ tục. Không phù hợp thụ lí điều kiện

    2022.12.22

  • 劳动法律争议是什么程序
    Lao động pháp luật tranh luận là cái gì trình tự

    1, lao động tranh cãi thuộc về lao động giám sát phạm vi, đương sự điền 《 khiếu nại đăng ký biểu 》. Thuộc về lao động trọng tài phạm vi, đương sự điền 《 lao động tranh luận trọng tài xin thư 》. 2, thẩm tra sau phù hợp lập án điều kiện, lao động giám sát căn cứ đương sự hai bên cung cấp chứng cứ tài liệu cập dò hỏi tình huống, tiến hành điều tra lấy được bằng chứng

    2022.12.22

  • 公司有劳动合同纠纷的起诉程序怎么走(劳动
    Công ty có lao động hợp đồng tranh cãi khởi tố trình tự đi như thế nào ( lao động

    1. Lao động tranh luận án kiện có trước trí trình tự, tức tới trước địa phương lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài kết quả không phục, có thể ở thu được trọng tài thư ngày khởi 15 nay mai hướng toà án nhân dân khởi tố ( một tài chung cuộc án kiện, dùng người đơn vị không thể khởi tố, chỉ có thể khiếu nại ). Vượt qua 15 mặt trời lặn có khởi tố, trọng

    2022.12.22

  • 劳动纠纷的处理的一般程序是什么?
    Lao động tranh cãi xử lý giống nhau trình tự là cái gì?

    Lao động tranh luận xử lý giống nhau trình tự: 1. Căn cứ quốc gia của ta lao động lập pháp có quan hệ quy định, đương phát sinh lao động tranh luận khi, tranh luận hai bên ứng hiệp thương giải quyết. 2. Không muốn hiệp thương hoặc là hiệp thương không thành, đương sự có thể xin xí nghiệp lao động tranh luận điều giải ủy ban điều giải. 3. Điều giải không thành hoặc là không muốn điều giải, đương sự

    2022.12.22

  • 现在劳动纠纷调解律师费怎么收
    Hiện tại lao động tranh cãi điều giải luật sư phí như thế nào thu

    ( một ) hình sự án kiện thu phí chỉ đạo tiêu chuẩn ( 1 ) hình sự án kiện thu phí dựa theo các phá án giai đoạn phân biệt tính theo sản phẩm xác định thu phí tiêu chuẩn. 1, điều tra giai đoạn, mỗi kiện thu phí 3000—15000 nguyên. 2, thẩm tra khởi tố giai đoạn, mỗi kiện thu phí 5000—20000 nguyên. 3, nhất thẩm giai đoạn, mỗi

    2022.12.22

Trang trước Trang đầu 1 2 3 4 5 Đuôi trang Trang sau Đến đệTrang