Nông dân công lao động tranh cãi xử lý lưu trình từ xử lý phương thức quyết định: ( một ) hiệp thương giải quyết. Lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự liền tranh luận hạng mục công việc tiến hành thương lượng, sử hai bên tiêu trừ mâu thuẫn, tìm ra giải quyết tranh luận phương pháp. Đương nhiên, hiệp thương giải quyết cũng không phải giải quyết lao động tranh luận nhất định phải đi qua trình tự, chỉ là quốc gia đối đương sự tự hành giải

Nông dân công lao động tranh cãi xử lý lưu trình từ xử lý phương thức quyết định: ( một ) hiệp thương giải quyết. Lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự liền tranh luận hạng mục công việc tiến hành thương lượng, sử hai bên tiêu trừ mâu thuẫn, tìm ra giải quyết tranh luận phương pháp. Đương nhiên, hiệp thương giải quyết cũng không phải giải quyết lao động tranh luận nhất định phải đi qua trình tự, chỉ là quốc gia đối đương sự tự hành giải

Hiệp thương, tố tụng, điều giải, trọng tài. Hợp đồng lao động phát sinh tranh cãi, đương sự có thể hiệp thương giải quyết. Cũng có thể yêu cầu có quan hệ cơ cấu điều giải, hoặc là hướng lao động bộ môn khiếu nại. Nếu vô pháp hiệp thương nhất trí cũng không có đạt thành điều giải hiệp nghị, có thể xin lao động trọng tài, không có ký kết trọng tài điều khoản, xong việc cũng không có đạt thành trọng

Trước hiệp thương, điều giải, không thành liền tố tụng trọng tài. Hợp đồng hai bên đương sự trước hiệp thương giải quyết, hiệp thương không thành xin kẻ thứ ba cơ cấu hoặc đoàn thể hiệp trợ điều giải, điều giải không thành nhưng lựa chọn trọng tài hoặc tố tụng: 1, hiệp thương. Chỉ tranh cãi đương sự, ở tự nguyện lẫn nhau lượng cơ sở thượng, thông qua bãi sự thật, giảng đạo lý, đạt thành giải hòa hiệp

Trước hiệp thương, điều giải, không thành liền tố tụng trọng tài. Hợp đồng hai bên đương sự trước hiệp thương giải quyết, hiệp thương không thành xin kẻ thứ ba cơ cấu hoặc đoàn thể hiệp trợ điều giải, điều giải không thành nhưng lựa chọn trọng tài hoặc tố tụng: 1, hiệp thương. Chỉ tranh cãi đương sự, ở tự nguyện lẫn nhau lượng cơ sở thượng, thông qua bãi sự thật, giảng đạo lý, đạt thành giải hòa hiệp

Trước hiệp thương, điều giải, không thành liền tố tụng trọng tài. Hợp đồng hai bên đương sự trước hiệp thương giải quyết, hiệp thương không thành xin kẻ thứ ba cơ cấu hoặc đoàn thể hiệp trợ điều giải, điều giải không thành nhưng lựa chọn trọng tài hoặc tố tụng: 1, hiệp thương. Chỉ tranh cãi đương sự, ở tự nguyện lẫn nhau lượng cơ sở thượng, thông qua bãi sự thật, giảng đạo lý, đạt thành giải hòa hiệp

Trước hiệp thương, điều giải, không thành liền tố tụng trọng tài. Hợp đồng hai bên đương sự trước hiệp thương giải quyết, hiệp thương không thành xin kẻ thứ ba cơ cấu hoặc đoàn thể hiệp trợ điều giải, điều giải không thành nhưng lựa chọn trọng tài hoặc tố tụng: 1, hiệp thương. Chỉ tranh cãi đương sự, ở tự nguyện lẫn nhau lượng cơ sở thượng, thông qua bãi sự thật, giảng đạo lý, đạt thành giải hòa hiệp

Hiệp thương, tố tụng, điều giải, trọng tài. Hợp đồng lao động phát sinh tranh cãi, đương sự có thể hiệp thương giải quyết. Cũng có thể yêu cầu có quan hệ cơ cấu điều giải, hoặc là hướng lao động bộ môn khiếu nại. Nếu vô pháp hiệp thương nhất trí cũng không có đạt thành điều giải hiệp nghị, có thể xin lao động trọng tài, không có ký kết trọng tài điều khoản, xong việc cũng không có đạt thành trọng