• 劳动仲裁申请书怎么写怎么写
    Lao động trọng tài xin thư viết như thế nào viết như thế nào

    Lao động tranh cãi trọng tài xin thư: Khiếu nại người: Tên họ Giới tính Tuổi tác Bị tố người: Pháp định đại biểu người: Địa chỉ: Thỉnh cầu hạng mục công việc: _____________________________________________________

    2024.08.07

  • 武汉劳动纠纷律师费用怎么算的
    Vũ Hán lao động tranh cãi luật sư phí dụng như thế nào tính

    Vũ Hán lao động tranh cãi tìm luật sư phí dụng giống nhau ở 6000 đến 1 vạn nguyên không đợi, nếu ở lao động tranh cãi án kiện trung đề cập tài sản quan hệ, Vũ Hán địa phương luật sư văn phòng thu phí tiêu chuẩn ít nhất là 5000 nguyên, cụ thể thu phí tiêu chuẩn cùng tranh luận bia tương quan, tỷ như tranh luận bia ở 10 vạn nguyên đến 100 vạn nguyên,

    2024.06.15

  • 劳动监察指令书可以作为行政诉讼文书吗?
    Lao động giám sát mệnh lệnh thư có thể làm hành chính tố tụng công văn sao?

    Rất nhiều thời điểm chúng ta sẽ phát hiện, kỳ thật vô luận chúng ta là ở mua sắm, đi ra ngoài, học tập vẫn là công tác trung, đều là không rời đi pháp luật tri thức, chúng ta hẳn là phải học được vận dụng pháp luật vũ khí tới bảo vệ tốt chính mình hợp pháp quyền lợi. Nếu ngài sinh hoạt đang gặp phải cùng lao động giám sát mệnh lệnh thư có thể hay không hành chính tố tụng tương quan vấn đề mà

    2024.02.14

  • 股权激励纠纷是否属于劳动仲裁
    Cổ quyền khích lệ tranh cãi hay không thuộc về lao động trọng tài

    Cùng cổ quyền khích lệ tương quan tranh cãi trung, chủ yếu tập trung ở hợp đồng tranh cãi, lao động tranh luận cập cùng công ty tương quan tranh cãi, như vậy xem ra, cùng cổ quyền khích lệ tương quan tranh cãi hai đại loại là hợp đồng tranh cãi cùng lao động tranh luận, có thể áp dụng lao động trọng tài. 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều, Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội

    2024.02.06

  • 实习生工资纠纷可以劳动仲裁吗
    Thực tập sinh tiền lương tranh cãi có thể lao động trọng tài sao

    1, thực tập sinh tiền lương tranh cãi không thể tiến hành lao động trọng tài. 2, thực tập sinh cùng dùng người đơn vị ký kết chính là tam phương hiệp nghị hoặc là thực tập hiệp nghị, bởi vì thực tập hiệp nghị không thuộc về hợp đồng lao động, như vậy tự nhiên không thuộc về 《 lao động pháp 》 quản lý phạm trù. Thực tập hiệp nghị là lao động hợp đồng, thuộc về 《 Luật Dân Sự 》 quản lý phạm trù, như

    2023.01.06

  • 如果劳动仲裁以后公司不给补偿怎么办?
    Nếu lao động trọng tài về sau công ty không cho bồi thường làm sao bây giờ?

    Nếu lao động trọng tài về sau công ty không chấp hành bồi thường, người lao động có thể mang theo có hiệu lực phán quyết thư đến dân bản xứ luật dân sự viện xin cưỡng chế chấp hành. Cưỡng chế chấp hành chính là toà án nhân dân dựa theo pháp định trình tự, vận dụng quốc gia cưỡng chế lực lượng, căn cứ phát sinh pháp luật hiệu lực công văn minh xác cụ thể chấp hành nội dung, cưỡng chế dân sự nghĩa vụ người hoàn thành

    2023.01.04

  • 异地有劳务纠纷可以在本地申请劳动仲裁吗
    Đất khách làm phiền vụ tranh cãi có thể ở bản địa xin lao động trọng tài sao

    1, không thể xin đất khách lao động trọng tài, lao động tranh luận trọng tài ủy ban phụ trách quản hạt bổn khu vực nội phát sinh lao động tranh luận, phát sinh lao động tranh luận, hẳn là hướng hợp đồng lao động thực hiện mà hoặc là dùng người đơn vị sở tại xin lao động trọng tài. 2, lao động tranh luận đương sự đưa ra trọng tài, hẳn là từ lao động tranh luận phát sinh ngày khởi

    2023.01.02

  • 纠纷可以跳过劳动仲裁向法院起诉吗
    Tranh cãi có thể nhảy qua lao động trọng tài hướng toà án khởi tố sao

    Giống nhau nói đến, lao động tranh luận án kiện lao động trọng tài là trước trí trình tự, lao động tranh luận muốn trước trải qua trọng tài, lúc sau đối trọng tài không phục mới có thể khởi tố. Trừ bỏ có giấy nợ lao động thù lao nhưng trực tiếp hướng toà án khởi tố, mặt khác lao động tranh luận án kiện là yêu cầu trước xin lao động trọng tài. Mặt khác, nếu đề cập đến chính là xã bảo vấn đề,

    2023.01.02

Trang trước Trang đầu 1 2 3 4 5 Đuôi trang Trang sau Đến đệTrang