• 民法典规定的劳务合同纠纷诉讼流程是怎样的
    Luật dân sự quy định lao động hợp đồng tranh cãi tố tụng lưu trình là như thế nào

    Y theo pháp luật quy định tiến hành. 1, chải vuốt vụ án thu thập chứng cứ hiện có chứng cứ bao gồm hợp đồng cập hợp đồng thực hiện tương quan tài liệu, yêu cầu là nguyên kiện. 2, xác định quản hạt toà án. Dựa theo bị cáo sở tại tiến hành xác định quản hạt toà án. 3, mời luật sư. Tận lực mời chuyên môn làm hợp đồng tranh cãi đại lý luật sư, để có thể

    2022.11.10

  • 劳务合同纠纷最新法律规定
    Lao động hợp đồng tranh cãi mới nhất pháp luật quy định

    Ấn toà án thẩm vấn lưu trình tiến hành. Hợp đồng tranh cãi khởi tố lưu trình như sau: 1, đầu tiên căn cứ hợp đồng ước định xác định quản hạt toà án, giống nhau đều có thể ở bị cáo sở tại toà án nhân dân khởi tố 2, viết dân sự khởi tố trạng, thu thập tương quan chứng cứ tài liệu, hướng có quản hạt quyền toà án nhân dân lập án cửa sổ lập án; 3, án kiện bị chịu

    2022.11.10

  • 民法典中关于劳务合同纠纷如何处理的法律
    Luật dân sự trung về lao động hợp đồng tranh cãi như thế nào xử lý pháp luật

    Ấn toà án thẩm vấn lưu trình tiến hành. Hợp đồng tranh cãi khởi tố lưu trình như sau: 1, đầu tiên căn cứ hợp đồng ước định xác định quản hạt toà án, giống nhau đều có thể ở bị cáo sở tại toà án nhân dân khởi tố 2, viết dân sự khởi tố trạng, thu thập tương quan chứng cứ tài liệu, hướng có quản hạt quyền toà án nhân dân lập án cửa sổ lập án; 3, án kiện bị chịu

    2022.11.10

  • 怎么才能取证劳动合同纠纷
    Như thế nào mới có thể lấy được bằng chứng hợp đồng lao động tranh cãi

    Chụp ảnh, ghi âm, ghi hình chờ phương thức lấy được bằng chứng. Chứng cứ bảo toàn mấu chốt ở chỗ bảo toàn chứng cứ khách quan chân thật tính, ở chứng cứ bảo toàn trong quá trình, có điều kiện tốt nhất có thể toàn bộ hành trình ghi hình. Về chứng cứ bảo toàn phương pháp, 《 tố tụng dân sự pháp 》 không có làm ra cụ thể quy định, thực tiễn trung muốn căn cứ chứng cứ bất đồng mà có điều khác nhau: Đối

    2022.11.10

  • 劳务合同纠纷诉讼流程是怎样的
    Lao động hợp đồng tranh cãi tố tụng lưu trình là như thế nào

    Y theo pháp luật quy định tiến hành. 1, chải vuốt vụ án thu thập chứng cứ hiện có chứng cứ bao gồm hợp đồng cập hợp đồng thực hiện tương quan tài liệu, yêu cầu là nguyên kiện. 2, xác định quản hạt toà án. Dựa theo bị cáo sở tại tiến hành xác định quản hạt toà án. 3, mời luật sư. Tận lực mời chuyên môn làm hợp đồng tranh cãi đại lý luật sư, để có thể

    2022.11.10

  • 劳动纠纷诉状有哪些
    Lao động tranh cãi đơn kiện có này đó

    1, đương sự nhân tên họ, giới tính, tuổi tác, dân tộc, chức nghiệp, công tác đơn vị cùng nơi ở, pháp nhân hoặc là mặt khác tổ chức tên, nơi ở cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách tên họ, chức vụ; 2, tố tụng thỉnh cầu cùng sở căn cứ sự thật cùng lý do; 3, chứng cứ cùng chứng cứ nơi phát ra, chứng nhân tên họ cùng nơi ở.

    2022.11.08

  • 劳动争议可以直接起诉吗?
    Lao động tranh luận có thể trực tiếp khởi tố sao?

    Phát sinh lao động tranh cãi không thể trực tiếp khởi tố. Phát sinh lao động tranh cãi sau, người lao động muốn thông qua pháp luật con đường giải quyết tranh cãi, đầu tiên muốn ở lao động tranh luận trọng tài cơ cấu tiến hành trọng tài, ở lao động tranh cãi phát sinh sau 60 nay mai hướng trọng tài cơ cấu đưa ra lao động trọng tài xin, đối trọng tài kết quả không phục khi, mới có thể đến toà án đề khởi tố tụng,

    2022.11.08

  • 劳动纠纷一般可以上诉多少次
    Lao động tranh cãi giống nhau có thể chống án bao nhiêu lần

    Lao động tranh cãi nhị thẩm chung thẩm, không có khả năng vô hạn chống án. 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ tám mười ba nội quy định, lao động tranh luận đương sự đối trọng tài phán quyết không phục, có thể tự thu được trọng tài phán quyết thư ngày khởi mười lăm nay mai hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Một phương đương sự ở pháp định kỳ hạn nội không khởi tố lại không thực hiện trọng

    2022.11.04

Trang trước Trang đầu 2 3 4 5 6 Đuôi trang Trang sau Đến đệTrang