Vị thành niên công tuy rằng có thể đến xí nghiệp tham gia lao động, thu hoạch lao động thù lao, nhưng là hẳn là được đến đặc biệt bảo hộ. Căn cứ vị thành niên công đặc thù bảo hộ lao động quy định, vị thành niên công không được làm trời cao, cực nóng, cao nguy công tác, xí nghiệp muốn mỗi năm an bài vị thành niên công tiến hành kiểm tra sức khoẻ, xí nghiệp sử dụng vị thành niên công, muốn tới địa phương

Một, đề cao tự thân tố chất, học pháp hiểu pháp cách dùng. Một khi phát sinh tranh luận tranh cãi, muốn kịp thời thỉnh công hội duy quyền hoặc là mời luật sư đại lý, tìm kiếm pháp luật viện trợ. Nhị, theo nếp ký kết hợp đồng, giữ gìn hợp pháp quyền lợi. Tam, gia nhập công hội tổ chức, dựa vào công hội duy quyền. Bốn, chú ý thu thập chứng cứ, theo nếp truy thảo tiền công.

1, dựa theo lao động pháp, sở hữu công nhân đều sẽ có bảo đảm. 2, 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 điều thứ nhất Vì bảo hộ người lao động hợp pháp quyền lợi, điều chỉnh lao động quan hệ, thành lập cùng giữ gìn thích ứng xã hội chủ nghĩa thị trường kinh tế lao động chế độ, xúc tiến kinh tế phát triển cùng xã hội tiến bộ, căn cứ hiến pháp, chế định bổn pháp.

1, công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp tiến hành trị liệu, hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. 2, công nhân viên chức trị liệu tai nạn lao động hẳn là ở ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu chạy chữa, tình huống khẩn cấp khi có thể tới trước gần đây chữa bệnh cơ cấu cấp cứu. 3, trị liệu tai nạn lao động sở cần phí dụng phù hợp tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục

1, dựa theo lao động pháp, sở hữu công nhân đều sẽ có bảo đảm. 2, 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 điều thứ nhất Vì bảo hộ người lao động hợp pháp quyền lợi, điều chỉnh lao động quan hệ, thành lập cùng giữ gìn thích ứng xã hội chủ nghĩa thị trường kinh tế lao động chế độ, xúc tiến kinh tế phát triển cùng xã hội tiến bộ, căn cứ hiến pháp, chế định bổn pháp.

Công nhân viên chức vô dân sự hành vi năng lực sau, từ này pháp định người đại lý bảo đảm này quyền lợi, mà pháp định người đại lý là công nhân viên chức người giám hộ, bao gồm phối ngẫu, con cái cập cha mẹ chờ. 《 luật dân sự 》 thứ hai mươi tám điều, vô dân sự hành vi năng lực hoặc là hạn chế dân sự hành vi năng lực người trưởng thành, từ dưới đây có giám hộ năng lực người ấn trình tự đảm nhiệm giam

1, chữa bệnh kỳ là chỉ xí nghiệp công nhân viên chức nhân bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương đình chỉ công tác chữa bệnh nghỉ ngơi không được giải trừ hợp đồng lao động thời hạn. 2, xí nghiệp công nhân viên chức nhân bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương, yêu cầu đình chỉ công tác chữa bệnh khi, căn cứ bản nhân thực tế tham gia công tác niên hạn cùng ở bổn đơn vị công tác niên hạn, cho ba tháng đến 24 tháng

1, dựa theo lao động pháp, sở hữu công nhân đều sẽ có bảo đảm. 2, 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 điều thứ nhất Vì bảo hộ người lao động hợp pháp quyền lợi, điều chỉnh lao động quan hệ, thành lập cùng giữ gìn thích ứng xã hội chủ nghĩa thị trường kinh tế lao động chế độ, xúc tiến kinh tế phát triển cùng xã hội tiến bộ, căn cứ hiến pháp, chế định bổn pháp.