Bắc Kinh
Di động đoan
WeChat tiểu trình tự
Di động đoan
Baidu tiểu trình tự
Douyin tiểu trình tự
Trang web hướng dẫn
* chú: Pháp luật video ngắn vì pháp sư huynh ( nguyên 110 cố vấn võng ) nguyên sang nội dung, chưa kinh trao quyền, bất luận cái gì hình thức phục chế, đăng lại đều coi là xâm quyền hành vi.
12333 khiếu nại khất nợ tiền lương công ty sẽ thụ lí. Đối với khất nợ tiền lương hành vi, người lao động có thể gọi 12333 tiến hành khiếu nại cử báo. Công ty khất nợ tiền lương lúc sau chúng ta có thể đến lao động cục, lao động trọng tài ủy đi tiến hành tố tụng, sau đó cùng lão bản hiệp thương yêu cầu phát lại bổ sung tiền lương, hiệp thương không thành công hẳn là mang hảo tương quan tư liệu đến lao động cục khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài.
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ tám mười lăm nội quy định, dùng người đơn vị có dưới đây tình hình chi nhất, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả lao động thù lao, tăng ca phí hoặc là kinh tế bồi thường; lao động thù lao thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, hẳn là chi trả này sai biệt bộ phận; quá hạn chống đỡ hết nổi phó, giao trách nhiệm dùng người đơn vị ấn ứng phó kim ngạch 50% trở lên 100% dưới tiêu chuẩn hướng lao động
Căn cứ 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ bảy điều, thứ tám điều, thứ chín điều quy định, tiền lương cần thiết ở dùng người đơn vị cùng người lao động ước định ngày chi trả, quá hạn chi trả, tức thuộc vô cớ khất nợ tiền lương. Như ngộ tiết ngày nghỉ hoặc nghỉ ngơi ngày, tắc ứng trước tiên ở gần nhất thời gian làm việc chi trả. Tiền lương ít nhất mỗi tháng chi trả 1 thứ, thực hành chu, ngày, giờ tiền lương chế nhưng ấn chu, ngày, giờ chi trả công
Khất nợ tiền lương 12333 thông suốt quá lao động giám sát thượng cấp bộ môn đối hạ cấp đơn vị tạo áp lực cũng giám sát chứng thực, lấy đạt tới phát thiếu tân mục đích. 12333 là nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục cố vấn điện thoại, cũng không thể trực tiếp giải quyết khất nợ tiền lương tình huống. Nhưng là có thể hướng 12333 cố vấn lao động giám sát đại
Khởi tố ly hôn giống nhau bao gồm khởi tố, biện hộ cùng thẩm tra xử lí chờ ba cái giai đoạn, mỗi cái khởi tố ly hôn án kiện giống nhau đều yêu cầu giao nộp 50 nguyên đến 300 nguyên án kiện thụ lí phí. Đề cập tài sản phân cách, nhưng là tài sản tổng ngạch không có vượt qua 20 vạn nguyên, không cần mặt khác lại tiến hành giao nộp. Vượt qua 20 vạn nguyên bộ phận, thông thường
Khởi tố ly hôn giống nhau bao gồm khởi tố, biện hộ cùng thẩm tra xử lí chờ ba cái giai đoạn, mỗi cái khởi tố ly hôn án kiện giống nhau đều yêu cầu giao nộp 50 nguyên đến 300 nguyên án kiện thụ lí phí. Đề cập tài sản phân cách, nhưng là tài sản tổng ngạch không có vượt qua 20 vạn nguyên, không cần mặt khác lại tiến hành giao nộp. Vượt qua 20 vạn nguyên bộ phận, thông thường
Tình huống của ngươi đại khái ta đã hiểu biết, liền ngươi cố vấn tình huống ta muốn cùng ngươi xác minh mấy vấn đề, để với cụ thể cho ngươi hợp lý phân tích kiến nghị, Cái này không phải khiếu nại điện thoại có thể giải quyết, khất nợ ngươi nhiều ít tiền lương, có hay không lão bản thân phận tin tức, Bởi vì ngươi cung cấp tin tức quá ít, rất nhiều án kiện mấu chốt tin tức vô
01:04
Căn cứ quốc gia của ta lao động pháp tương quan quy định, dùng người đơn vị khất nợ tiền lương không cho, người lao động có thể thông qua dưới vài loại phương thức giải quyết: 1, cùng dùng người đơn vị hiệp thương giải quyết. Người lao động hướng dùng người đơn vị phản ánh, cũng tiến hành hiệp thương giải quyết. 2, người lao động đến lao động hành chính bộ môn cử báo. Công ty không có đúng hạn chi trả công nhân tiền lương, công nhân có thể yêu cầu giải trừ hợp đồng lao động, cũng yêu cầu công ty
01:01
12333 thông thường không cung cấp kết quả tuần tra. Bởi vì điện thoại không xác định hay không vì đương sự, này đề cập đương sự riêng tư. Lao động năng lực giám định ủy ban tự làm ra giám định kết luận ngày khởi 20 nay mai, sẽ đem giám định kết luận đưa đạt tai nạn lao động công nhân viên chức cùng nơi đơn vị, gởi bản sao xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu. Căn cứ tương quan pháp luật quy định cũng biết, lao động năng lực giám định ủy ban thu được lao động năng lực giám định thân
01:04
Dùng người đơn vị không phát tiền lương, người lao động có thể hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả; quá hạn chống đỡ hết nổi phó, giao trách nhiệm dùng người đơn vị ấn ứng phó kim ngạch 50% trở lên 100% dưới tiêu chuẩn hướng người lao động thêm phó bồi thường kim. Tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.
Từ tới phúc luật sư
Thành phố Bắc Kinh long an luật sư văn phòng Thượng Hải phân sở | chuyên trách luật sư
CopyRight©2024 110ask ALL Rights Reservrd bản quyền sở hữu Quảng Châu phú gia khoa học kỹ thuật công ty hữu hạn 丨 quảng bá TV tiết mục chế tác kinh doanh cho phép chứng ( Việt ) tự đệ 04679 hào
Việt công võng an bị 44030902002288 hào (Việt ICP bị 19050247 hào)
