Quyển nhân hiệu đích Manner, thải liễu na ta ESG đích lôi?

Văn | CBNData

Đối đãi viên công giá kiện sự nhi, nhĩ thị canh chi trì bàn đông lai hoàn thị Manner?

Dã hứa một hữu nhân hội nhận vi Manner đối viên công đích quản lý tố đắc đối, đãn điếu quỷ đích thị hiện thật trung Manner hiệu suất chí thượng thức đích viên công quản lý khước thị các loại công tư đích thường thái, giá dã thị bàn đông lai bị phủng thượng thần đàn đích thời đại bối cảnh —— tượng đối đãi nhân nhất bàn đối đãi viên công đích xí nghiệp thật chúc nan đắc. Khẩn cân nhi lai đích vấn đề tại vu, ngã môn hữu khả năng bả bàn đông lai giá loại khán tự “Lánh loại” đích sang tân thương nghiệp thật tiễn biến thành “Tân thường thái” mạ?

Hồi đáp giá nhất vấn đề chi tiền, ngã môn nhu yếu minh xác nhất điểm: Tại bất xúc bính pháp luật để tuyến đích tiền đề hạ, chân thật thương nghiệp thế giới trung nhậm hà nhất chủng tố pháp kỳ thật đô một hữu tuyệt đối đích đối thác chi phân, vô ngoại hồ quan vu lợi ích dữ giới trị thủ hướng, thị thị tràng đích tự do tuyển trạch.

Dã hứa đương Manner đích phong ba quá khứ, đại gia hội phát hiện giá dạng đích dư luận tịnh bất hội sản sinh nhậm hà thật chất tính ảnh hưởng, lâu hạ vô luận thị Manner hoàn thị Banner, đương ngã nhu yếu nhất bôi 10 khối tả hữu đích già phê thời, ngã hoàn thị hội đoan trứ bôi tử khứ mãi. Thị tràng giá chỉ khán bất kiến đích thủ vô hình trung thậm chí nghiệm chứng liễu xí nghiệp tiễn hành Manner thức quản lý đích “Chính xác tính” —— chỉ nhu yếu nhẫn thụ thời bất thời đích phụ diện dư tình, tựu khả dĩ dĩ canh đê đích thành bổn kế tục tại hành nghiệp lí quyển hạ khứ.

Đãn sự thật quả chân như thử mạ?

Thời gian đảo thôi 10 niên, dã hứa xác thật như thử, bất quá ngã môn dã nhu yếu khán đáo, đương tiền thị tràng nội ngoại đích tương hỗ tác dụng lực chính tại biến hóa.

Vô luận thị cao chất lượng phát triển bối cảnh hạ canh nghiêm cách đích giam quản hoàn cảnh, hoàn thị cạnh tranh canh vi tàn khốc, cung đại vu cầu đích tiêu phí thị tràng, diệc hoặc thị đối xã hội hoàn cảnh nghị đề, phẩm bài giới trị quan canh vi mẫn cảm đích niên khinh nhất đại tiêu phí giả, đô dự kỳ trứ ngã môn chính tại bộ nhập nhất cá dĩ ESG khuông giá vi đại biểu đích tân hình thương nghiệp tự sự hoàn cảnh chi trung.

Tại ESG khuông giá hạ, viên công cứu cánh ứng cai bị như hà đối đãi thành vi liễu nhất cá khả bị bình cổ, bình giới đích sự hạng, giá ý vị trứ vi nhiễu nhất gia xí nghiệp đối đãi viên công đích phương thức, xã hội tằng diện chính trục tiệm hình thành nhất cá hữu cư khả y đích bình giới tiêu chuẩn.

Bổn thiên nội dung ngã môn tương tụ tiêu dĩ xan ẩm, linh thụ vi đại biểu đích phục vụ hành nghiệp, khán khán giá loại xí nghiệp tại nhân lực tư bổn giá nhất nghị đề thượng khả năng sản sinh đích phụ diện kết quả đô hữu na ta? Tha môn như hà phát sinh? Đa đại trình độ thượng nhu yếu dẫn khởi xí nghiệp trọng thị? Giá loại phong hiểm hựu như hà quản lý? Dã hứa thành vi bàn đông lai bất thị sở hữu xí nghiệp đích truy cầu, đãn chí thiếu chẩm dạng tị miễn thành vi hạ nhất cá Manner?

Nhân lực tư bổn, bất ứng khốn tại hệ thống hòa sổ tự đương trung

Nhậm hà đa đa thiếu thiếu liễu giải quá ESG báo cáo đích độc giả khả năng đô tri đạo, ESG báo cáo trung nhất cá bất khả hoặc khuyết đích bản khối khiếu tố thật chất tính nghị đề phân tích, tại giá nhất bộ phân, xí nghiệp nhu yếu minh xác liệt xuất ESG tam đại duy độ hạ các loại tế phân nghị đề đối xí nghiệp sản sinh đích thật chất tính ảnh hưởng trình độ hòa trọng yếu tính, tịnh dĩ thử vi y cư hoa định xí nghiệp kinh doanh quá trình trung nhu yếu trọng điểm quan chú đích thật chất tính nghị đề. Nhân lực tư bổn tiện thị thật chất tính nghị đề trung đích nhất loại, các gia bình cấp cơ cấu đối kỳ định nghĩa đích biên giới bất đồng, đãn chỉnh thể chỉ tiêu cơ bổn nhất trí.

Hà vi thật chất tính nghị đề? Thật chất tính nghị đề thị chỉ thể hiện báo cáo tổ chức trọng đại kinh tế, hoàn cảnh hòa xã hội đích nghị đề, hoặc đối lợi ích tương quan phương đích bình cổ hòa quyết sách hữu thật chất ảnh hưởng đích nghị đề. Căn cư quốc tế tài vụ báo cáo chuẩn tắc cơ kim hội ( IFRS Foundation ) phát bố đích “IFRS S1 tiêu chuẩn”, thật chất tính nghị đề chỉ năng cú hợp lý dự trắc đáo hội đối công tư vị lai phát triển tiền cảnh tạo thành trì tục tính đích tương quan phong hiểm hoặc cơ hội đích tín tức; âu châu khả trì tục báo cáo tiêu chuẩn ( ESRS ) trung đề xuất liễu song trọng thật chất tính nguyên tắc, kỳ chủ yếu thiệp cập lưỡng cá duy độ: 1. Tài vụ thật chất tính: Tức nghị đề đối tổ chức giới trị sang tạo đích ảnh hưởng, như đối tổ chức đích phát triển, tích hiệu, thanh dự đẳng sản sinh đích ảnh hưởng; 2. Ảnh hưởng thật chất tính: Tức tổ chức đối ngoại giới kinh tế, hoàn cảnh hòa nhân đích ảnh hưởng. Đương nhất cá nghị đề vô luận tòng ảnh hưởng giác độ hoàn thị tòng tài vụ giác độ đô thị cụ hữu thật chất tính đích, na giá cá nghị đề tựu cụ hữu song trọng thật chất tính.

Căn cư bình cấp cơ cấu thần tinh Sustainalytics đích ESG bình giới khuông giá, kỳ nhất cộng bao hàm 22 cá thật chất tính nghị đề, nhân lực tư bổn vị vu 10 đại tối vi quan kiện đích thật chất tính nghị đề chi thủ, ý vị trứ tại đại bộ phân hành nghiệp trung, nhân lực tư bổn đô thị sản sinh phụ diện thật chất tính ảnh hưởng ( tài vụ tổn thất ) đích nhất cá trọng tai khu.

Sổ cư lai nguyên: Thần tinh Sustainalytics《ESG thật chất tính nghị đề chỉ nam 》

Nhi tại MSCI minh thịnh công tư đích bình cấp hệ thống trung, nhân lực tư bổn thị quy chúc vu xã hội ( Social ) tằng diện đích nhị cấp chủ đề, bao hàm viên công kiện khang hòa an toàn, nhân lực tư bổn khai phát ( phát triển ), lao công quản lý hòa cung ứng liên lao công tiêu chuẩn tứ cá tử nghị đề.

Manner sự kiện trung, viên công hướng cố khách bát già phê phấn đích hành vi thị nhất cá phi thường điển hình đích lao công quản lý phong hiểm bạo lộ, án chiếu MSCI định nghĩa, lao công quản lý phong hiểm chủ yếu chỉ: 1. Nhân viên công bất an đích trạng thái đạo trí đích diên trì giao phó; 2. Sản phẩm chất lượng hòa sinh sản hiệu suất đích hạ hàng; 3. Nhân phẩm bài thanh dự tổn thương nhi thất khứ thị tràng cơ ngộ, thị tràng chiêm hữu suất hoặc định giới quyền. Ngận hiển nhiên, Manner giá thứ tương 3 loại phong hiểm tập trung trình hiện liễu, tuy nhiên đoản kỳ đối vu kỳ kinh doanh một hữu trực tiếp đích hiển tính ảnh hưởng, đãn tác vi nhất gia nhưng tại dung tư kỳ đích xí nghiệp, giá nhất nghiêm trọng y lại nhân hiệu đích thương nghiệp mô thức hòa xí nghiệp quản lý tằng dữ viên công khẩn trương đích lao công quan hệ dã trị đắc đầu tư giả tái tam khảo lự nhất phiên.

Nhi tại phong hiểm bạo lộ chi tiền, xí nghiệp quản lý giả, đầu tư nhân, giam quản phương vãng vãng nhu yếu năng cú đề tiền liễu giải, bình cổ giá gia xí nghiệp đích phong hiểm trình độ, MSCI đối xí nghiệp tại giá nhất nghị đề thượng đích quản lý bình giới chỉ tiêu chủ yếu do chiến lược tằng diện biểu hiện + vận doanh hành động biểu hiện + kết quả tằng diện biểu hiện cấu thành.

Đãn như quả xí nghiệp bổn thân chỉ châm đối giá ta tằng diện đích cụ thể chỉ tiêu tiến hành điểm đối điểm đích củ chính cải thiện, dã hội hãm nhập “Đầu thống y đầu cước thống y cước” đích hãm tịnh chi trung, nhân vi thương nghiệp tổ chức tác vi nhất cá thân xử đại phục tạp hoàn cảnh trung đích độc lập tiểu phục tạp hệ thống, khiên nhất phát động toàn thân. Ngận đa phân tích văn chương dã chỉ xuất Manner viên công đích hành vi thị cao cường độ lao động hạ tâm lý áp lực sở trí, giá đối ứng đích kỳ thật thị viên công kiện khang hòa an toàn giá nhất tử nghị đề.

Phiếm tâm lý học trướng hào KnowYourself tại 《 thị thập ma bức phong liễu nhất cá Manner điếm viên? 》 nhất văn trung chỉ xuất liễu giá bối hậu đích “Tình tự bác tước” hiện tượng. Tình tự lao động, dữ não lực lao động hòa thể lực lao động nhất khởi cấu thành hất kim vi chỉ nhân loại lao động đích tam đại hình thức, nhi vô thường đích tình tự lao động tiện vãng vãng dĩ “Tình tự bác tước” đích hình thức xuất hiện, sổ tự hóa tắc gia kịch liễu giá nhất đặc chinh.

2020 niên, nhất thiên 《 ngoại mại kỵ thủ, khốn tại hệ thống lí 》 nhượng công chúng khán đáo toán pháp bối hậu đích quyền lực dữ khống chế, thời gian quá khứ 4 niên, quảng đại đích phục vụ tòng nghiệp giả tự hồ bất đãn một hữu tẩu xuất giá cá hệ thống, phản nhi tại nhất cá cá bình giới chỉ tiêu lí việt hãm việt thâm. Tòng ngoại mại tiểu ca đáo gia chính a di, tòng già phê sư đáo võng ước xa tư cơ, sự thật thượng, “Tình tự bác tước” quảng phiếm tồn tại tại các hành các nghiệp. Đương tiền đích “Tình tự lao động thị sổ tự khống chế đích kết quả, đồng thời sổ tự khống chế dã thị thật hiện tình tự khống chế đích bình đài. Giá thị do vu tình tự công tác tại nhất cá đặc định bình đài đích giam quản hoàn cảnh trung tiến hành...... Phản quỹ, bài danh hòa bình cấp hệ thống đích tồn tại dã chính thị chế định kỹ thuật quy phạm hình thức đích khống chế hòa giam khống công tác đích cơ sở.” [1]

Giá dạng đích bình giới hệ thống hòa quản lý cơ chế như quả một hữu cải biến, “Tình tự bác tước” đích hiện trạng tiện dã bất khả năng cải biến, canh vi phúng thứ đích thị,Bổn cai tòng tự định nghĩa hệ thống trung thụ ích đích phục vụ nghiệp xí nghiệp, dã ngận nan đan thuần nhân vi cực trí đích nhân hiệu nhi hoạch đắc canh đa đích sinh tồn không gian hòa cơ ngộ,Tất cánh nhất bôi thuần cơ khí đích già phê dĩ kinh khả dĩ tố đáo 5 nguyên dĩ hạ liễu.

Dữ thử đồng thời, bàn đông lai tự hồ tòng nhất khai thủy tiện tuyển trạch liễu nhất điều dữ “Hiệu suất chí thượng” tương phản đích lộ kính, giá gia trung quốc bổn thổ sinh trường xuất lai đích khu vực linh thụ xí nghiệp dữ sinh vu hải ngoại đích ESG khái niệm khả vị phong mã ngưu bất tương cập, đãn tại kỳ nội bộ hội nghị ký lục phân hưởng tư liêu trung, sang thủy nhân vu đông lai đối xí nghiệp tổng hợp bình giới tiêu chuẩn dữ ESG khuông giá đích ngận đa chỉ tiêu cao độ nhất trí, nhi kỳ tại thật tế hành động thượng canh thị bỉ đại bộ phân cao hô khẩu hào đích thượng thị công tư ESG thật tiễn canh vi siêu tiền hòa triệt để.

Đồ phiến lai nguyên: Bàn đông lai thương mậu tập đoàn 【 đông lai ca hội nghị ký lục phân hưởng 】

Khả dĩ khán đáo tại giá 11 điều bình giới chỉ tiêu trung, hữu 6 điều dữ viên công quyền ích trực tiếp tương quan. Nhi tại bàn đông lai “Bạo cải” đích bộ bộ cao, gia bách nhạc hòa vĩnh huy siêu thị môn điếm trung, viên công tân thù hòa phúc lợi dã dữ thương phẩm kết cấu hòa phục vụ tiêu chuẩn nhất khởi thành vi tam đại “Sát thủ giản”.

Tương viên công tòng xế trửu đích thành bổn chuyển hóa vi thanh danh viễn dương đích tư bổn, bàn đông lai xác thật tố đáo liễu.Trừ liễu khách quan tằng diện đích vận doanh thủ đoạn ngoại, kỳ nội hạch tại vu cổ đông đối lợi ích phân phối đích thái độ, giá dã hô ứng liễu CBNData tại ESG nghiên cứu tiên đạo thiên đối vu truyện thống thương nghiệp tự sự hòa tân hình thương nghiệp tự sự tại giới trị thủ hướng thượng đích hạch tâm phân kỳ. Tất cánh lợi ích phân phối bỉ lệ bất thị toán pháp, nhi thị chỉ hữu nhân tài năng cấp đáo đích đáp án.

Phục vụ nghiệp xí nghiệp như hà quản lý nhân lực tư bổn phong hiểm?

Bất quá đại bộ phân xí nghiệp tịnh bất cụ bị bàn đông lai giá dạng cường xí nghiệp văn hóa thâu xuất đích năng lực hòa cơ nhân, canh khuyết thiếu giá chủng nghịch thế nhi hành đích cách cục hòa dũng khí. Tại thị tràng cạnh tranh canh gia kích liệt đích tình huống hạ, giá loại phong hiểm chỉ hội bị canh gia phóng đại, phổ thông phục vụ hành nghiệp xí nghiệp ứng đương như hà quản lý giá loại phong hiểm?

Tác vi bình giới y cư đích ESG khuông giá tịnh bất năng cấp xuất đáp án, nhân viESG phong hiểm bổn chất hòa ESG khuông giá như hà định nghĩa nghị đề vô quan, giá ta lợi ích quan hệ bối hậu đích mâu thuẫn tài thị phong hiểm bạo phát đích chứng kết sở tại.

Hồi đáo ngã môn tụ tiêu đích phục vụ hành nghiệp, kỳ thật trường cửu dĩ lai, viên công chi vu phục vụ hành nghiệp đích trọng yếu tính thị công nhận đích, nại tuyết đích trà, hải để lao hòa cửu mao cửu tại tự kỷ đích ESG thật chất tính nghị đề phân tích trung đô tương viên công trí vu nhất cá thập phân ưu tiên, thậm chí bất đê vu tiêu phí giả đích vị trí.

Đãn thị lạc tại cụ thể đích cá thể tằng diện, xí nghiệp khước vãng vãng canh kỳ đãi mỗi cá cụ thể đích viên công thành vi tiêu chuẩn hóa đích “Cơ khí” —— tiêu chuẩn, cao hiệu, bất xuất thác, bất tình tự hóa, tùy thời khả thế hoán, tòng truyện thống đích phong hiểm quản lý hòa thành bổn khống chế đích thị giác lai khán, giá thị phi thường hợp lý đích tố cầu. Đãn đương cơ khí chân chính khai thủy thế đại nhân loại, nhân loại khai thủy hòa cơ khí quyển hiệu suất đích thời hầu, nhất ta quá vãng bị hốt thị đích mâu thuẫn tiện hiển lộ xuất lai —— nhân bất thị cơ khí, nhân hội sinh lý bất thích, hội hữu tình tự, hội hữu tự kỷ đích tưởng pháp hòa thái độ, đương nhiên đồng thời dã hội hữu cấp tiêu phí giả sang tạo độc đặc thể nghiệm, sản sinh tình cảm liên tiếp đích sang ý hòa năng lực.

Mạch khẳng tích tại tối tân đích nhất phân âu mỹ chức nghiệp năng lực báo cáo trung tương chức tràng nhân đích kỹ năng nhu cầu phân vi kỹ thuật, xã hội hòa tình cảm, thể lực hòa thủ động, cao cấp nhận tri, cơ bổn nhận tri 5 đại loại,Tại giá lưỡng đại phục vụ nghiệp chiêm bỉ canh cao đích phát đạt thị tràng, kỹ thuật kỹ năng hòa xã hội tình cảm kỹ năng thành vi vị lai chức tràng yếu cầu canh vi trọng yếu đích năng lực hạng, phân biệt chỉ hướng đích tiện thị nhân loại sử dụng kỹ thuật đích năng lực, dĩ cập nhân loại bất khả bị cơ khí thế đại đích năng lực.

Tại để tằng kỹ thuật yếu tố phát sinh trọng đại biến cách đích đương hạ, phục vụ nghiệp xí nghiệp tòng nghiệp vụ thiết kế hòa cương vị thiết kế sơ thủy giai đoạn tiện tương viên công tác vi nhân đích giới trị nạp nhập xí nghiệp giới trị khảo lượng thị tối vi căn bổn đích phong hiểm phòng phạm thố thi,Giá dã hô ứng liễu ESG khuông giá hạ nhân lực tư bổn trung lao công quản lý, kiện khang hòa an toàn chi ngoại đích lánh nhất cá tử nghị đề “Nhân lực tư bổn phát triển”.

CBNData tằng tại 《2023 trung quốc tiêu phí phẩm bài tăng trường lực bạch bì thư 》 trung biểu kỳ, “Phong hiểm quản lý bất thị nhất cá giản đan đích tòng thức biệt đáo ứng đối đích quá trình lưu trình, hoặc giả mỗ nhất đan nhất chức năng bộ môn, nhi thị ‘ nhất chủng dữ chiến lược chế định cập thật thi tương chỉnh hợp đích văn hóa, năng lực hòa thật tiễn, chỉ tại sang tạo, duy hộ hòa thật hiện giới trị quá trình trung quản lý phong hiểm ’. Phong hiểm quản lý bất cận cận vi xí nghiệp thủ trụ sinh tử tồn vong đích sinh mệnh tuyến, canh hữu khả năng tòng chiến lược tằng diện vi xí nghiệp đái lai tích cực đích giới trị đề thăng.”

Hoán ngôn chi,Đương nhân đích phát triển dữ xí nghiệp đích phát triển tại đồng nhất quỹ đạo thượng thời, nguyên bổn đích phong hiểm tiện hữu khả năng chuyển hóa vi vị lai xí nghiệp tăng trường đích cơ ngộ.Giá dã thị tiểu công tư phân phân xướng đạo “Học tập hình tổ chức”, đại công tư phân phân bố cục “Nội bộ phu hóa khí” đích nguyên nhân, đối vu phục vụ hành nghiệp viên công, vưu kỳ thị nhất tuyến viên công nhi ngôn, sung phân đích chủ quan năng động tính hòa tự chủ quyết sách không gian thị ưu hóa nghiệp vụ lưu trình, vi cố khách sang tạo độc nhất vô nhị thể nghiệm đích tất yếu tiền kỳ điều kiện, thiếu nhất ta khống chế, đa nhất ta kích lệ, viên công tại thật hiện tự ngã giới trị đích đồng thời dã năng vi xí nghiệp sang tạo chân thật đích giới trị. Tằng kỉ hà thời, Manner dã nhân già phê sư đích sang ý lạp hoa tại xã giao môi thể thượng doanh đắc quá tiêu phí giả đích hỉ ái hòa quan chú, giá thị nhân lực bất khả bị cơ khí thế đại khước hựu chân thật tồn tại đích giới trị.

Thần tinh Sustainalytics tại nhân lực tư bổn quản lý trung cường điều liễu đa dạng tính, bình đẳng hòa bao dung tính ( DEI ) đích trọng yếu tính, tác vi hành lượng viên công phát triển đích trọng yếu duy độ, DEI dã chính tại bị việt lai việt đa đích xí nghiệp nhận tri hòa thật tiễn. Dữ quá vãng đại chúng lý giải đích tính biệt bình đẳng, LGBTQ quần thể hữu hảo, tàn chướng viên công bỉ lệ đẳng cụ thể bình giới chỉ tiêu bất đồng, DEI tác vi chỉ đạo xí nghiệp phát triển nhân lực tư bổn đích chiến lược cụ thể bao hàm 6 đại duy độ: Chiến lược cấp lao động lực quy hoa, học tập hòa phát triển, viên công tham dữ, viên công giới trị quan, sang tân công tác phương thức, tinh thần kiện khang hòa phúc chỉ.

Đồ phiến lai nguyên: Thần tinh Sustainalytics《Human Capital Management Stewardship Programme》

Tại quá vãng kỉ thập niên đích cao tốc tăng trường hoàn cảnh trung, hiệu suất chí thượng, dã man sinh trường đích quán tính tư duy dĩ nhiên lưu thảng tại mỗi nhất cá tưởng tố đại tố cường đích trung quốc xí nghiệp huyết mạch chi trung. Sở dĩ đương diện đối canh vi kích liệt đích cạnh tranh cách cục, canh nan khoách trương đích thị tràng hoàn cảnh, “Quyển” tự hồ thành vi liễu vô nhu hoài nghi đích duy nhất sinh tồn pháp tắc —— quyển giới cách, quyển bình hiệu, quyển nhân hiệu, hữu thương đích thời đại bất tái, trọng yếu đích thị càn phiên biệt nhân, quyển “Tử” tự kỷ.

Đãn giá bất ứng cai thị thương nghiệp đích vị lai.

Tại trung quốc kinh tế phát triển kết cấu chuyển hình đích trọng đại tiết điểm, ngã môn chính bộ nhập nhất cá phục vụ nghiệp bỉ trọng bất đoạn thượng thăng đích vị lai,Xí nghiệp như hà đối đãi phục vụ tòng nghiệp nhân viên nhất định trình độ thượng quyết định liễu chỉnh cá xã hội đối phục vụ tòng nghiệp nhân viên đích nhận tri hòa thái độ.Chính như liên hợp quốc 17 cá khả trì tục phát triển mục tiêu ( SDGs ) đệ 8 hạng “Thể diện công tác hòa kinh tế tăng trường” sở miêu thuật, trì tục khuyết phạp thể diện đích tựu nghiệp cơ hội cập đầu tư hòa tiêu phí bất túc xâm thực liễu tác vi dân chủ xã hội căn cơ đích xã hội khế ước. Trị đắc cảnh thích đích thị, sang tạo cao chất lượng đích tựu nghiệp cương vị nhưng tương thị kỉ hồ sở hữu kinh tế thể 2015 niên chi hậu trường kỳ diện lâm đích chủ yếu thiêu chiến chi nhất.

Đồ phiến lai nguyên: Liên hợp quốc kinh tế dữ xã hội sự vụ bộ - khả trì tục phát triển mục tiêu tư

Thời đại đích thiêu chiến, chung hội dĩ canh cụ tượng đích hình thái lạc tại xí nghiệp hòa cá thể đầu thượng, hồi quy khai đầu đích vấn đề: Ngã môn hữu khả năng bả bàn đông lai giá loại khán tự “Lánh loại” đích sang tân thương nghiệp thật tiễn biến thành “Tân thường thái” mạ?

Thương nghiệp đích hình thái tịnh bất thị nhất cá phi hắc tức bạch đích nhị nguyên đối lập vấn đề, ESG thật tiễn dã hảo, bàn đông lai đích kinh thương chi đạo dã bãi, sang tân vô định pháp, kết cục vô thường sổ. Duy nhất khả dĩ xác định đích thị, tại phục vụ hành nghiệp đích mâu thuẫn hiển hóa đích đương hạ, kế tục tại thác ngộ đích ác tính cạnh tranh trung hỗ tương thương hại, đoạn tống đích bất cận thị xí nghiệp đích sinh mệnh, canh thị chỉnh cá sản nghiệp hòa kinh tế đích vị lai.

Tham khảo tư liêu:

• [1] vương úy. Sổ tự tư bổn chủ nghĩa lao động quá trình cập kỳ tình tự bác tước [J]. Kinh tế học gia, 2021(2):15-22.
• [2] CBNData: 《 đại công tư “Tháp phòng” bối hậu, ESG hà dĩ thành vi vị lai thương nghiệp tất tranh chi địa? 》, 2024.06
• [3] CBNData: 《2023 trung quốc tiêu phí phẩm bài tăng trường lực bạch bì thư 》, 2023.08
• [4] KnowYourself: 《 thị thập ma bức phong liễu nhất cá Manner điếm viên? 》, 2024.06
• [5] trung luân thị giới: 《 xí nghiệp ESG báo cáo thật chất tính nghị đề tuyển trạch ( thượng ): Thật chất tính nghị đề khái thuật 》, 2024.06
• [6] thần tinh Sustainalytics: 《Fundamentals of ESG Materiality: An Overview for Investors》, 2024
• [7] thần tinh Sustainalytics: 《ESG Risk Ratings Methodology Addendum: Descriptions of Material ESG Issues》, 2024.05
• [8] MSCI: 《ESG bình cấp phương pháp luận 》, 2024.02
• [9] MSCI: 《MSCI ESG Ratings Methodology: Labor Management Key Issue》, 2023.10
• [10] MSCI: 《MSCI ESG Ratings Methodology: Human Capital Development Key Issue》, 2023.10