Cơ cấu cải cách, điều nhập hương trấn thập chi bát cửu đích nhân thị 50 tuế dĩ thượng, vi hà?

Cơ cấu cải cách thị ngận hảo đích sự tình, nhân vi tha năng cú thích ứng thời đại đích phát triển, nhượng hành chính hiệu suất biến đắc canh cao, tối hậu nhượng lão bách tính đắc đáo thật huệ, chân chính tố đáo chấp chính vi dân.

Tượng tỉnh bộ cấp súc giảm đích 5% đích biên chế, tựu thị đối hình thế tiến hành liễu phi thường khách quan đích phán đoạn, kí bảo chứng liễu nhân viên đích ôn độ, hựu năng nhượng giá ta biên chế phát huy xuất canh đại hiệu năng.

Đương nhiên, tại thị nhất cấp dã bỉ giác ổn định, đô thị dữ tỉnh cấp đan vị tố hảo đối tiếp, nhất thiết đô thị quy quy củ củ, thị thành lí đích thượng ban, hoàn thị tại thành lí diện thượng ban, đan vị đích thật tế quyền lực thông thường hữu điều chỉnh, đãn thị kết cấu bảo trì bất biến.

Tối hậu tựu thị lai đáo liễu cơ tằng, giá thứ hữu nhất cá ngận minh hiển đích đặc điểm, tựu thị các chủng tư nguyên, nhân viên dĩ cập biên chế hướng hương trấn khuynh tà, ngận đa địa phương thủ tiêu bộ phân phái trú cơ cấu.

Tại ngận đa nhân khán lai, giá thị hảo sự, hương trấn nhân viên biến đa liễu, na tố sự tình đích nhân dã đa liễu, giá dạng đích tưởng pháp đương nhiên thị đối đích, giá dã thị cơ cấu cải cách đích ứng hữu chi nghĩa.

Nhân tài vật quy hương trấn quản lý, hương trấn năng tố canh đa đích sự!

Bất quá, dã hữu nhân phản ánh, tại tha sở tại đích địa khu, lai đáo hương trấn đích 21 cá biên chế, giá ta biên chế chiêm hữu giả một nhất nhân thị 40 tuế dĩ hạ, hữu 18 nhân thị 50 tuế dĩ thượng đích.

40 tuế dĩ hạ khẳng định thị hữu đích, thậm chí 30 dĩ hạ dã thị hội hữu đích, đãn thị bất hội thái đa, dã bất khả năng thái đa, nguyên nhân ngận giản đan, tựu thị giá ta nhân nguyên lai thị khoa cục đích.

Bất thị hương trấn tưởng yếu thập ma nhân tựu năng cú đắc đáo xá nhân, hữu ta cơ tằng đan vị, lão đồng chí hoặc thị thối cư nhị tuyến đích đồng chí ngận đa nhân ứng cai hữu sở nhĩ văn ba! Tha môn thượng ban thị bất thống nhất đích, hạch tâm bộ môn phạ nhĩ phân quyền, trách nhậm đan vị tự kỷ hựu phạ đam trách, kết quả hữu ta đồng chí tối hậu “Một công tác”.

Cơ cấu cải cách thị đại thế sở xu, dã thị ngạnh tính quy định, mỗi cá khoa cục đô yếu phục tòng đại cục, sở dĩ tựu hữu liễu nhân viên điều động đích thao tác, bả thùy điều nhập hương trấn giá thị cá học vấn đích.

Giá thứ điều nhập hương trấn dã cơ bổn thị sự nghiệp biên chế, bất đồng địa khu hữu sở bất đồng, chủ yếu tụ tiêu đảng kiến, kinh tế, dân sinh, tổng trị phương diện, dã tựu thị 3—5 cá phục vụ trung tâm.

Giá ta cơ bổn hương trấn đô hữu giá ta chức năng, đối nhất ta địa phương bỉ giác khiếm khuyết đích, hoặc thị kinh nghiệm bất túc tựu thị chấp pháp phương diện đích nhân viên liễu, kỳ tha đích công tác tại hương trấn nhất thông bách thông.

Giá ta 50 tuế đa tuế, ủng hữu phong phú kinh nghiệm đích đồng chí, hội bất hội đáo bạn công thất trị ban kỳ thật hoàn thuyết bất thanh sở, hữu ta địa phương hội trị ban, hữu ta địa phương bất hội trị ban, giá ta bất khán văn kiện thị như hà tả đích, nhi thị khán lĩnh đạo đích an bài.

Giá ma thuyết ba! Lão đồng chí hữu giá dạng na dạng đích sự, hoặc thị giá dạng na dạng đích tá khẩu, nhi thả thính khởi lai ngận sung phân, thậm chí hướng nguyên lai lão đồng chí khán tề, kỉ hồ bất khứ bính điện não.

Khoa cục dã bất dung dịch, tha môn khẳng định bất hội bả tự kỷ đích hạch tâm hoặc thị tinh càn lực lượng tống cấp hương trấn, tất cánh tự kỷ dã thị nhu yếu nhân càn hoạt đích, phản chính chỉ yếu bất thối hưu đích tựu phù hợp điều động điều kiện ma, 50 tuế đô thị ngận giảng võ đức đích đan vị.

Thậm chí, hữu võng hữu lưu ngôn, tha môn hương trấn hội lai nhất cá mạt kim sâm hoạn giả, dã hữu nhân thuyết tha môn đan vị dã hội lai nhất vị trung phong đích đồng sự, khán trứ giá ta, tựu tri đạo tha môn một hữu kinh lịch quá cơ cấu cải cách, nhân viên đô nhu yếu bình hành đích ma!