Căn cư nhĩ đích vấn đề giải đáp như hạ, vô nhân quản lý đích nghĩa vụ hữu na ta
Quản lý nhân đích nghĩa vụ bao quát: Quản lý nghĩa vụ. Tại vô nhân quản lý khai thủy tiền, quản lý nhân đối vu tha nhân đích sự vụ cố nhiên một hữu quản lý đích nghĩa vụ; đãn nhất kinh khai thủy quản lý, tắc quản lý nhân tại bổn nhân, kỳ kế thừa nhân hoặc đại quản nhân tiếp quản dĩ tiền phụ hữu kế tục quản lý đích nghĩa vụ. Tôn trọng bổn nhân ý tư hòa duy hộ bổn nhân lợi ích đích nghĩa vụ. Quản lý nhân ứng tương quản lý tình huống cập thời báo cáo bổn nhân, án bổn nhân ý tư bạn lý. Quyền ích chuyển di nghĩa vụ. Quản lý nhân nhân quản lý sự vụ sở thủ đắc đích tài sản cập kỳ tha quyền ích đích ứng chuyển di cấp bổn nhân. Bổn nhân đích nghĩa vụ bao quát: Thường hoàn quản lý nhân nhân quản lý sự vụ nhi chi xuất đích hợp lý phí dụng; thanh thường quản lý nhân nhân quản lý sự vụ phụ đam đích trái vụ; bồi thường quản lý nhân nhân quản lý sự vụ sở thụ đích tổn thất.
1. Vô nhân quản lý thị chỉ một hữu pháp định hoặc ước định đích nghĩa vụ, vi tị miễn tha nhân lợi ích tao thụ tổn thất, vi tha nhân quản lý sự vụ đích hành vi. Vô nhân quản lý pháp luật chế độ nguyên vu cổ la mã pháp, cận đại các quốc dân pháp kiến lập tương ứng đích vô nhân quản lý pháp luật chế độ. Vô nhân quản lý pháp luật chế độ xướng dương xã hội hỗ trợ đích đạo đức truy cầu, xác nhận vô nhân quản lý đích hợp pháp tính, dĩ trở khước quản lý hành vi đích vi pháp tính, thể hiện đích pháp luật tinh thần. Tại tính chất thượng, vô nhân quản lý thị nhất chủng sự thật hành vi. Vô nhân quản lý hữu chân chính vô nhân quản lý hòa bất chân chính vô nhân quản lý lưỡng chủng loại hình, chân chính vô nhân quản lý bao hàm thích pháp vô nhân quản lý hòa bất thích pháp vô nhân quản lý, bất chân chính vô nhân quản lý bao hàm ngộ tín quản lý, bất pháp quản lý hòa huyễn tưởng quản lý, bất đồng loại hình đích vô nhân quản lý, kỳ cấu thành yếu kiện bất đồng, sản sinh đích pháp luật hiệu quả diệc bất đồng.
Vô nhân quản lý đích biểu hiện hình thức hữu ngận đa: Thường kiến đích hữu kiến nghĩa dũng vi, hạ vũ, lân cư bất tại bang trợ lân cư gia thu bị tử đẳng đẳng hành vi đô chúc vu vô nhân quản lý, thông tục nhất điểm tựu thị một hữu nghĩa vụ đích trợ nhân hành vi.
2. Bất đương đắc lợi thị chỉ một hữu hợp pháp căn cư nhi hoạch lợi ích nhi sử tha nhân lợi ích thụ đáo tổn hại đích sự thật. Nhân vi bất đương đắc lợi thị xã hội kinh tế sinh hoạt trung xuất hiện đích nhất chủng bất chính thường hiện tượng, tại xã hội sinh hoạt trung nhậm hà nhân bất đắc vô hợp pháp căn cư địa thủ đắc lợi ích nhi trí tha nhân tổn hại, nhân thử, y pháp luật quy định, thủ đắc bất đương lợi ích đích nhất phương đương sự nhân ứng tương kỳ sở thủ đắc đích lợi ích phản hoàn cấp thụ tổn thất đích nhất phương, thụ tổn thất nhất phương đương sự nhân hữu quyền thỉnh cầu thủ đắc lợi ích đích nhất phương phản hoàn kỳ bất đương đắc đáo đích lợi ích. Nhân thử, bất đương đắc lợi vi trái đích phát sinh nguyên nhân, cơ vu bất đương đắc lợi nhi sản sinh đích trái xưng vi bất đương đắc lợi chi trái.
Bất đương đắc lợi chi trái kí bất đồng vu hợp đồng chi trái, dã bất đồng vu vô nhân quản lý chi trái. Bất đương đắc lợi bất thị đương sự nhân song phương gian đích hợp ý, bất đương đắc lợi chi trái tịnh phi thị đương sự nhân truy cầu đích pháp luật mục đích, dã bất dĩ đương sự nhân đích ý chí vi chuyển di, nhi thị pháp luật vi củ chính bất đương đắc lợi đích hiện tượng nhi trực tiếp phú dư đương sự nhân đích quyền lợi nghĩa vụ. Bất đương đắc lợi tòng kỳ tính chất thượng thuyết chúc vu sự kiện, nhi phi hành vi, đương nhiên bất thị nhất phương đương sự nhân vi duy hộ tha nhân lợi ích nhi thật thi đích hợp pháp sự thật hành vi. Bất đương đắc lợi khả nhân các chủng nguyên nhân phát sinh, đãn tác vi trái đích phát sinh nguyên nhân, tắc bất luận kỳ thị nhân hà nguyên nhân tạo thành đích, chỉ yếu phát sinh bất đương đắc lợi đích hậu quả, tựu tại đương sự nhân gian sản sinh bất đương đắc lợi chi trái.
3. Trái đích phát sinh nguyên nhân hữu hợp đồng, xâm quyền hành vi, bất đương đắc lợi, vô nhân quản lý hòa kỳ tha nguyên nhân.
