Căn cư nhĩ đích vấn đề giải đáp như hạ, lao động giả khả dĩ thông quá khoái đệ đích hình thức cấp dụng nhân đan vị bưu ký nhất phân từ chức thư, bảo lưu hảo khoái đệ tường tình đan dĩ cập phục ấn nhất phân từ chức thư, từ chức đáo kỳ dĩ hậu, yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó kỳ công tư dĩ cập vi kỳ bạn lý ly chức thủ tục.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Nhất, cá nhân đề xuất ly chức phân tam chủng tình huống:
1, dụng nhân đan vị tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》38 điều đích tình huống, lao động giả thư diện đề xuất giải trừ lao động quan hệ hậu khả dĩ lập tức tẩu nhân bất nhu yếu dụng nhân đan vị đích phê chuẩn, tịnh khả dĩ yếu cầu chi phó thặng dư đích công tư cập kinh tế bổ thường kim ( mỗi công tác 1 niên chi phó 1 cá nguyệt công tư ) cập bạn lý ly chức thủ tục đẳng;
2, một hữu đề tiền 30 thiên đề xuất ly chức, dụng nhân đan vị dã bất tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》38 điều đích tình huống, lao động giả trực tiếp đề giao từ chức tín tựu tẩu nhân, giá cá thời hầu tựu thị nhĩ vi pháp liễu, cấp dụng nhân đan vị tạo thành đích trực tiếp kinh tế tổn thất, chiêu sính lao động giả sản sinh đích phí dụng, dụng nhân đan vị khả dĩ yếu cầu lao động giả thừa đam.
3, y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》37 điều, lao động giả đề tiền 30 thiên đề xuất đích thư diện ly chức, bất nhu yếu dụng nhân đan vị phê chuẩn tựu khả dĩ ly chức. Kỳ trung, thí dụng kỳ đề tiền 3 thiên thư diện đề xuất; dụng nhân đan vị hữu nghĩa vụ kết thanh công tư bạn lý ly chức thủ tục.
Nhị, lao động giả khả dĩ thông quá khoái đệ hoặc quải hào tín bưu ký cấp dụng nhân đan vị giải trừ lao động quan hệ đích thông tri ( dã tựu thị thông tục thuyết đích từ chức tín, từ chức báo cáo ), giá dạng tiện vu bảo lưu chứng cư. Dụng nhân đan vị bất chi phó lao động giả công tư hoặc bất vi lao động giả bạn lý ly chức thủ tục, lao động giả khả dĩ thông quá thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết;
Tam, tương quan pháp luật y cư:
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp
Đệ nhị thập lục điều
Đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình.
Dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động giả lao động đích, hoặc giả dụng nhân đan vị vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích, lao động giả khả dĩ lập tức giải trừ lao động hợp đồng, bất nhu sự tiên cáo tri dụng nhân đan vị.
Đệ tứ thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp
Đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều
Đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng,
Đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
Đệ ngũ thập điều dụng nhân đan vị ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.
Lao động giả ứng đương án chiếu song phương ước định, bạn lý công tác giao tiếp. Dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp hữu quan quy định ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, tại bạn kết công tác giao tiếp thời chi phó.
Dụng nhân đan vị đối dĩ kinh giải trừ hoặc giả chung chỉ đích lao động hợp đồng đích văn bổn, chí thiếu bảo tồn nhị niên bị tra.
