Phạn điếm vô cố từ thối viên công vi pháp mạ

Nhĩ hảo, vị thiêm lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu song bội công tư

Nhĩ hảo, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu tương quan bồi thường

Nhĩ hảo khả dĩ điện thoại liêu hạ cụ thể tình huống

Nhĩ hảo, giang tô bang củ hợp luật sư sự vụ sở, nhu yếu bang trợ điểm kích đầu tượng liên hệ.

Nâm hảo, điện thoại câu thông tường tình...

Nhĩ hảo, tao ngộ tài viên thời, dựng phụ hữu quyền yếu cầu khôi phục hợp đồng hoặc hoạch đắc tương ứng bồi thường.

Nhĩ hảo, khán nhĩ tư tuân công linh bất nhận khả, công tư bất đề cung tài liêu

Lao động giả hữu quyền tuyển trạch dĩ hạ kỉ chủng phương thức từ chức: ? Dữ dụng nhân đan vị hiệp thương nhất trí từ chức?, song phương đạt thành nhất trí hậu, lao động giả khả dĩ tùy thời từ chức, bất thụ thời gian hạn chế. ? Đề tiền thư diện thông tri từ chức?, như quả hiệp thương bất nhất trí, lao động giả khả dĩ đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, bất luận dụng nhân đan vị thị phủ đồng ý, thông tri hậu tức khả từ chức. ? Lập tức từ chức?, như quả dụng nhân đan vị tồn tại nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích hành vi, như bạo lực, uy hiếp hoặc phi pháp hạn chế nhân thân tự do đẳng, lao động giả khả dĩ lập tức đề xuất từ chức, vô nhu hiệp thương hoặc thông tri. Thử ngoại, do vu dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, vi phản liễu pháp luật quy định. Nhân thử, lao động giả tại từ chức thời bất cận khả dĩ thuận lợi giải trừ lao động hợp đồng, hoàn khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó nhị bội công tư bồi thường. Như quả dụng nhân đan vị bất phê chuẩn lao động giả đích từ chức thỉnh cầu, thậm chí thí đồ án khai trừ xử lý, giá khả năng hội cấp lao động giả đái lai nhất hệ liệt ảnh hưởng: ? Pháp luật trách nhậm?: Dụng nhân đan vị vị hướng lao động giả xuất cụ giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng đích thư diện chứng minh, vi phản liễu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích quy định, lao động hành chính bộ môn khả dĩ trách lệnh cải chính, tịnh đối cấp lao động giả tạo thành đích tổn hại thừa đam bồi thường trách nhậm. ? Kinh tế bổ thường?: Như quả dụng nhân đan vị tồn tại quá thác, như vị đề cung lao động bảo hộ, vị cập thời chi phó lao động báo thù, vị chước nạp xã hội bảo hiểm phí đẳng, lao động giả khả dĩ căn cư pháp định tình hình hướng dụng nhân đan vị chủ trương kinh tế bổ thường kim.

Nâm hảo, ngã dĩ tra khán nâm đích vấn đề, ngã sảo hậu tương hướng nâm trí điện câu thông, thỉnh chú ý tiếp thính ~

Nhĩ hảo! Khả dĩ điện thoại câu thông nhất hạ