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基本工资

基本工资

我们都知道,一般情况下劳动者的工资都是由基本工资和绩效工资构成的,很多人对其中的基本工资就有疑问,到底什么叫做基本工资呢,基本工资包括哪些?律图小编就基本工资的相关内容作了介绍,帮助大家做一个了解。

2023.09.21 3399098人阅读
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基本工资的定义

如今,很多劳动者的工资收入都呈现出一种多元化的现象,除了有基本工资外,还要奖金、津贴、加班工资等等。而针对其中的基本工资,是很多人都不太了解的。接下来带来基本工资的定义的内容,帮助你进行了解。

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

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基本工资标准

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

基本工资标准:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。

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基本工资包括哪些

基本工资包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

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基本工资怎么算

基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。

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基本工资和岗位工资的区别

很多劳动者领取工资后,对工资的中有些概念容易混淆,很容易发生误会,如基本工资岗位工资的区别,这是经常发生的。

(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。

1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。

2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)

(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等。

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基本工资和绩效工资

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

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基本工资包括五险一金吗

缴纳五险一金对于在职人员来说并不陌生,我们都知道五险一金是用人单位给予劳动者的基本保障,很多时候我们会疑惑基本工资包括五险一金吗?

基本工资包括五险一金吗

基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。

五险一金

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,还有住房公积金

养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

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劳动合同约定基本工资如何规定

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。关于劳动合同约定基本工资,它的特点是公开、公平,而且每月固定以货币发放。

员工进入公司确认工作之后,就要与公司签订合同。在劳动合同中不仅要关心自身的权利和义务,还要看好公司在对基本工资这块的规定。那么,在法律中,关于劳动合同约定基本工资有哪些规定的呢?大家来看下关于这方面的内容吧。

基本工资

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

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基本工资相关咨询

取保候审本地能去市里面吗

律图迪庆

律图迪庆律师 最近回复:

解析: 固然可行,然而您务必亲自前往位于您住所附近的公安局派出所进行相关申请。 待该派出所审核通过之后,方能离开所在的县级行政区域,前往较大的城市。 值得注意的是,取保候审乃是刑事强制措施中的一个重要组成部分,它旨在确保那些尚未被逮捕的犯罪嫌疑人和被告能够在不逃脱侦查、起诉以及审判的前提下,向司法机构提出保证人或缴纳保证金,同时还需出具相应的保证书,以保证他们能够随时接受传唤,随时出庭。 申请取保候审时,必须严格遵守相关的法律法规及程序要求,提交取保候审申请书后,司法机关将依据案件的实际情况做出最终决定,然后再由公安机关负责执行,而涉及到国家安全方面的案件则由国家安全机关负责执行。 法律依据: 《刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告; (三)在传讯的时候及时到案; (四)不得以任何形式干扰证人作证; (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定: (一)不得进入特定的场所; (二)不得与特定的人员会见或者通信; (三)不得从事特定的活动; (四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

户口本外借有什么风险

律图鹤岗

律图鹤岗律师 最近回复:

解析: 户口簿所涉及的潜在风险及影响主要表现在以下多个方面: 首先是直接造成的经济损失,例如个人的金融账户如信用卡以及移动电话卡等可能因此遭受盗用或者损失; 其次,由于身份证件的实际持有人可能被他人利用进行各种非法活动,包括诈骗、抢劫等行为从而产生法律纠纷; 再者,当不法分子使用您的身份购买房产或者转移您名下的财产时,也将对您的财务状况构成威胁; 另外,户口簿如同身份证一样具有重要的法律意义,而且实际上其承载的个人信息数量更胜于身份证。 若是将户口簿出借给他人,根据我国《居民身份证法》的相关规定,当事人则需承担相应法律责任。 最后,户口簿与身份证同样重要,甚至在某些情况下其重要性超过了身份证,因为户口簿上记录着家庭成员的详细信息。 若有不法之徒利用户主的户口簿办理各类证件和手续,将会给户主及其家庭成员带来诸多不便,因此,务必尽快前往当地公安机关申请挂失并补办新的户口簿,使原有的户口簿失效,这样便可避免户主因户口簿问题而承担任何法律责任。 法律依据: 《中华人民共和国居民身份证法》第十六条 有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得: (一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的; (二)出租、出借、转让居民身份证的; (三)非法扣押他人居民身份证的。

抢劫罪是否能低于基准刑

律图西沙群岛

律图西沙群岛律师 最近回复:

解析: 在涉及三年以上、十年以下有期徒刑量刑基准方面,当犯罪分子实施一次抢劫行为时,其基准刑将被认定为四年有期徒刑。 如果实施两次抢劫行为,那么基准刑将会升至六年有期徒刑。 此外,若犯罪分子通过抢劫行为获得财物并使数额超过2000元人民币,那么他的基准刑还需相应地增加六个月; 每增加数额1500元人民币,其基准刑亦会随之增加六个月。 法律依据: 《刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产: (一)入户抢劫的; (二)在公共交通工具上抢劫的; (三)抢劫银行或者其他金融机构的; (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (五)抢劫致人重伤、死亡的; (六)冒充军警人员抢劫的; (七)持枪抢劫的; (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

受贿罪构成的基本条件是哪些

律图松江区

律图松江区律师 最近回复:

解析: 受贿罪的构成要件主要涉及以下几个方面: 首先,从客体角度分析。 该种犯罪所侵犯的法益呈现出复杂的特点,其主要客体是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动; 而次要客体则是国家公职人员职务行为的廉洁性。 其次,从客观层面来看。 本罪在实际操作过程中,表现为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索取财物,或者接受他人财物后为他人谋求利益的行为。 再次,从主体角度出发。 本罪的主体属于特殊类型,特指国家公职人员。 根据相关法律法规的明确规定,国家公职人员既包括那些自然具备的国家公职人员,也涵盖了那些拟订的国家公职人员。 最后,从主观层面进行剖析。 本罪在主观方面是由故意构成的,只有当行为人出于故意实施的受贿犯罪行为时,才能被认定为受贿罪,而过失行为并不符合本罪的构成要素。 法律依据: 《刑法》第三百八十五条 【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。

公司注册资本钱去哪了

律图石景山区

律图石景山区律师 最近回复:

解析: 企业注册资金并非直接交予国家,而是按照相关规定,通过企业将资金注入到工商行政管理局指定的入资银行里,随后由会计师事务所以书面形式出示验资报告,之后便将企业的注册登记资料提交至工商行政管理局审核,顺利通过后可获取营业执照。 在领取营业执照后,应尽快完成组织机构代码证书以及税务登记证书的申请和办理工作,接着带上所有准备好的文件前往事先选择好的银行以办理开户手续,成功获得开户许可证后,再向工商行政管理局提出资金划拨请求,即从工商行政管理局指定的临时账户中,将资金转入您的基本账户之中。 通常情况下,这笔资金会在三个工作日内顺利抵达您的基本账户,此时您便可以开始使用这笔资金。 然而,需要特别提醒的是,每次从账户中支出任何金额时,都必须确保有相应的票据作为支持,否则,您的财务人员将无法进行记账操作,最终导致您的银行账目与会计记录出现不相符的现象。 一旦税务机关或者工商行政管理局对您的账务进行检查,发现账面数据与实际情况存在差异,将会对您进行相应的处罚。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。 第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照

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