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海晏县工伤赔偿律师普法

普法图文

死亡赔偿金和工伤赔偿金有冲突吗

通常死亡赔偿金和工伤赔偿金无明显冲突，符合条件时家属可同时索要。死亡赔偿金针对侵权致人身伤亡，工伤赔偿用于弥补雇员及遗属。但具体赔付金额计算和处理，可能要根据实际情况修正调节。 #工伤赔偿 1325次阅读
工伤期间绩效如何发放给个人怎么计算

工伤休养期间绩效薪酬分配依用人单位规程和工伤状况而定。若员工因工伤无法全职工作，绩效或受影响并依单位工伤政策调整。若员工休养期间仍能以某种方式参与或间接贡献工作，单位应合理评估发放绩效薪酬。 #工伤赔偿 1351次阅读
一次性工伤赔偿金包含什么项目

一次性工伤保险赔偿费用通常包括以下各项组成部分：首先是一次性的伤残津贴，这主要依据工伤人员受伤程度所评定出的伤残等级进行支付；其次是一次性的工伤医疗补贴，此项是为了确保工伤职工能够得到及时有效的医疗康复服务；最后则为一次性的伤残就业补贴，旨在通过该措施来给予工伤职工在就业上的适当支持与鼓励。 #工伤赔偿 1007次阅读
工伤期间绩效工资发放标准是多少

工伤期间绩效工资发放无全国统一标准。一般工伤治疗休养期间，原工资福利不变，用人单位按月支付。若绩效完全依赖工作成果和业绩，因工伤未达标，单位可停发；若包含出勤等其他因素，应照常发放。 #工伤赔偿 947次阅读

工伤死亡赔偿责任承担方式包括哪些

处理涉事企业员工意外死亡赔偿，通常由工伤保险基金和用人单位分担。单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金出，如丧葬补助金等。单位未缴纳，赔偿由单位全担。若事故由第三方引发，获工伤保险赔偿后，仍可向肇事方提侵权赔偿请求。 #工伤赔偿 1476次阅读
工伤死亡算几级残疾

工伤导致的身故并未被纳入评残的范围之内。残疾评定时主要针对于损伤所引发的身体机能部分或全部丧失程度进行相应级别划分。然而，工伤致死则意味着劳动者在工作过程中遭遇意外伤害，最终导致了生命的消逝，因此不再适用于残疾等级的评价体系。在此情况下，员工的直系亲属有权依照国家法律法规的规定，依法从工伤保险基金那里获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关权益。 #工伤赔偿 1286次阅读
工伤补贴一般补多少个月

工伤补贴时间因伤势程度而异。一至四级伤残分别获岗位工资90%、85%、80%、75%的伤残津贴至养老。五、六级伤残与单位保留劳动关系，安排工作，无法工作则发伤残津贴，分别为70%、60%。经同意解除或终止关系，有一次性补助金。 #工伤赔偿 1188次阅读
因工伤死亡赔偿标准2024规定是什么

遭遇工伤身故，亲属有权获丧葬补贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补贴为六个月当地上年度职工月均工资；一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入20倍计算；供养亲属抚恤金按职工工资比例发给生前依靠其生活且无劳动能力的亲属。 #工伤赔偿 1006次阅读