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  • 汉阳区税务类纠纷律师-柯志军律师
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    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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    更多> #律师简介:柯志军律师,电话15342337402,男,武汉大学法学本科毕业,具有多类型跨行业工作经验,在保险、金融、汽车、影视、IT等类型企业工作过,熟悉各公司内部工作流程,合同审查规范,具有丰富的协调谈判诉讼经验,擅长:合同纠纷、劳动仲裁、工伤人损、婚姻家事,企业法律顾问等其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。柯志军律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 在向私人企业担任职务获取报酬之时,若收益达到法律规定的纳税界限,则须履行缴纳相应税费之责任。普遍来看,薪资、薪酬等劳动所得超过个人税法所规定的起征点即应依法纳税。此外,缴纳赋税不仅代表着每位公民的义务,同时亦对国家提供公共服务及基础设施建设起到积极作用。值得注意的是,个人所得税通常由雇佣机构代为扣取并进行集中上缴。 #税务类纠纷 1473次阅读
  • 故意逃避国家税收是严重违法。纳税人以欺骗等手段虚假申报或不申报,逃税金额大、比例超10%,判三年以下有期或拘役并处罚金;数额特大、比例超30%,判三到七年有期并处罚金。税务部门会追回税款、滞纳金,可能罚款。偷逃税会损声誉,遇商业限制。 #税务类纠纷 1417次阅读
  • 依国家税收法规,企业应为雇员代扣代缴个税,未履行属违法,税务部门可责令整改、经济处罚,严重的涉事企业及人员将受法律制裁。职工未依法申报个税会影响纳税记录,办相关事项遇困难。员工发现企业未代扣代缴应沟通,不纠正可向税务部门投诉举报。 #税务类纠纷 1314次阅读
  • 根据国家相关规定,裁员补偿总额未超标范围内的部分,可予以免收税务。然而,针对超出此界限的部分,将依据"工资、薪金所得"的项目进行计税处理。对于因终止雇佣关系而获得一次性的补偿总额,若其额度在此前一个地方年度平均职工工资的三倍数额之内,则可以免征个人所得税;但若超出这个标准,超出部分将不再纳入当年度综合收入中,而是采用独立的税率表来计算纳税额。 #税务类纠纷 1320次阅读
  • 关于个人所得税基本起征点的标准定位在每个自然月人民币5000元。若您在扣除社会保险和住房公积金等相关费用之后的月度实际收入超出了这个起征点,那么便需要按照规定缴纳相应的个人所得税。具体的计算公式如下:应纳税所得额=月度收入金额5000元(即起征点)+专项扣除(包括但不限于社会保险、住房公积金等)+专项附加扣除+依法确定的其他扣除项目。 #税务类纠纷 947次阅读
  • 根据相关的法律法规,离职补偿金在特定范围内有资格享受免征个人所得税的优惠政策,但超出这个规定标准的部分必须按照相应税率进行缴纳。通常而言,如果离职补偿金额度低于或等于该地区上年度全体职工人均薪资水平的三倍,那么这部分金额将被视为免税;然而,若超过了这个上限,则需将其从当期综合收入中分离出来,不再合并计算,而是另行使用独立的综合所得税率表,依照既定法则核算并交纳个人所得税。 #税务类纠纷 1024次阅读
  • 解除劳动关系获经济赔偿金,在当地上一年度职工平均工资三倍以内的部分,税收豁免,无需缴个税;超出部分不并入当年综合所得,应对照税率表核算税额并缴税。相关规定明确了经济赔偿金的税收政策。 #税务类纠纷 996次阅读
  • 在特定情境下,不续约赔偿金额度需缴纳相应税费。正常情况下,若赔偿金额度未超出当地上年度职工平均工资三倍之范畴,则可免除个人所得税;然而如超过此限额,则该部分款项将无法纳入当期综合所得之中,须另行根据综合所得税率表进行申报与计税。 #税务类纠纷 1089次阅读
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