合同诈骗罪属于刑事案件，是很严重的。这罪是指以非法占有为目的，在签合同或履行合同过程中，用欺骗的手段来获取钱财，金额还要达到一定标准。它有四个要素：第一，得有非法占有目的，明明没能力履行还骗人；第二，得有欺诈行为，比如说造假象、蒙人；第三，犯罪主体不局限于个人，企业也包括；第四，影响经济合同秩序和大家的财产权。

警方一般会在当事人被带走后，联系其直系亲属。要是联系不上，就找家属帮忙，并把传唤证明文件给家属。要是涉及国家安全或恐怖犯罪，可能就不马上通知家属了。要是违反治安规定，警方会及时告诉家属传唤的事。

取保候审保证金没有全国统一的标准，一般是1000元。按照《刑法》规定，犯罪嫌疑人的保证金起点是1000元。是否需要缴纳以及缴纳的金额需要综合考虑案件的具体情况，包括诉讼活动的顺利程度、社会危害性、案件的特殊性、刑期的长短以及犯罪嫌疑人的经济状况等因素。

劳动仲裁裁决后，若双方都未在规定的时间内起诉，那么可以向用人单位所在地的基层法院申请强制执行。如果你对裁决结果不满意，需要在签收裁决书后的15天内提起上诉，否则裁决就会生效。根据第31条规定，当事人应当履行已经生效的调解书和裁决书，拒绝履行的一方需要承担强制执行的责任。

未提供完整档案可能会影响退休办理，但不影响视同缴费年限的认定。对于参加城镇职工基本养老保险的人来说，实际缴费年限由社保机构审核并记录。若缺少认定视同缴费年限的资料，直接在社保机构办理退休不受影响。然而，若需确认视同缴费年限，如具备工人、军人、上山下乡等条件，缺乏相关档案将影响工龄计算，进而影响退休办理和养老金收入。

在试用期期间，劳动者被解除劳动合同的情况并不少见，尤其是对于孕妇来说，这种情况可能会带来更大的困扰。根据相关法律规定，公司需要承担相应的违法职责。一般来说，用人机构需要根据员工在公司的服务年限，向其赔付对应的经济赔偿金。如果员工在公司的任职时间未超过半年，那么公司需要支付半个月工资作为经济补偿；如果员工在公司的任职时间介于半年至一年之间，那么公司需要支付一个月工资作为经济补偿。此外，公司还可能需要支付孕妇在孕期、产期以及哺乳期内的工资及相关福利待遇。这些福利待遇包括但不限于产前检查费用、产假期间的工资、哺乳期的工资等。因此，公司在解除孕妇的劳动合同时，需要谨慎处理，遵守相关法律规定，以免承担不必要的法律风险。

盗窃财物如果金额不大，通常按照《治安管理处罚法》来处理，可能会被拘留并罚款。但要是醉酒驾驶，无论有没有出事故，都构成危险驾驶罪，即使没出事故也要被拘役并处罚金。盗窃罪一旦成立，就会面临至少三年以下有期徒刑、拘役或管制，还得交罚金，其刑事压力比酒驾大很多。

在某些情况下，肇事司机可能会被认定为犯罪，比如包庇罪和伪证罪。包庇罪是指“顶包人”违反社会公德和职业道德，帮助肇事司机逃避法律制裁；伪证罪则是证人、鉴定人等冒充他人进行虚假陈述或证明。这两种罪都是故意犯罪，目的是帮助嫌疑人逃避法律责任。对于那些未达到刑事诉讼标准的司机，根据治安管理处罚法，他们可能会受到警告、罚款（最高200元）或拘留（5-10天）等惩戒。

同等责任导致一方死亡，不一定是犯罪，要注意民事赔偿，按照相关法律规定处理。如果双方都是机动车驾驶员，交强险先赔，不够的部分各承担50%，有保险可以向保险公司索赔。赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等。机动车与非机动车或行人发生事故，机动车损失超过50%由对方承担，剩下的50%自己承担，有保险可以申请赔偿。赔偿项目和限额按照规定执行。

根据我国的《企业破产法》，企业在破产重整之前的债务，被视为或然性破产债务，需要根据重整计划进行妥善处理。在法院受理破产申请后，会指定清算组进行清算。如果债权人认可，企业就可以进入重整阶段。重整程序涉及到债权人、债务人以及股东等多方利益相关者。在某些地区的法律中，允许董事会提出重整申请，例如我国的《公司法》第282条。

夫妻双方在婚姻关系存续期间，因家庭日常生活需要所负的债务，应认定为夫妻共同债务，离婚时应由双方共同承担。而夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，若债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于双方共同意思表示，则应认定为个人债务，由负债方独自偿还。

借款协议并非胜诉的唯一保障，法庭在审理借贷纠纷时，会对借款交付、资金来源、用途以及双方关系等进行严格核实。如果仅凭借款协议而没有实际交付的证据，诉讼风险将非常高。《民法典》规定，自然人之间的借款合同自出借人提供借款时生效。如果没有履行借款义务或无法证明款项的实际交付，该借款合同可能会被认定无效，法院也可能不会支持原告的诉求。因此，在签订借款协议时，出借人务必保留好相关证据，以确保自身权益得到充分保障。