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江苏合同到期不续签不提前通知如何赔偿

江苏合同到期不续签不提前通知如何赔偿
合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2024-10-28 13:15:01 已帮助1094人

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江苏合同到期不续签不提前通知如何赔偿
在江苏,当劳动合同到期,单位不续签且未提前通知时,需分情况进行赔偿:
一、经济补偿方面
1. 依据《劳动合同法》,单位需支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是,按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资。
2. 举例来说,若员工工作了 3 年,月工资为 5000 元,那么单位应支付 3×5000 = 15000 元的经济补偿。
二、未提前通知的赔偿
1. 江苏的地方规定是,倘若单位未提前 30 日通知劳动者终止劳动合同,应以劳动者上月的日平均工资为标准,每延迟 1 日就需向劳动者支付 1 日工资的赔偿金
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