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工伤上不了班单位发工资

工伤上不了班单位发工资
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-23 08:50:47 已帮助1683人

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没有工伤鉴定期间单位怎么给发工资吗

工伤鉴定期间,主要是看员工什么时间去鉴定的,如果过了停工留薪期之后再去鉴定,那么就不能按照工伤待遇支付员工工资,如果是医疗终结之后马上去申请鉴定,那么在鉴定结果下达之日前都可以属于停工留薪期,是可以享受停工留薪期的待遇的,按照员工实际工资计算发放。


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇


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