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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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襄阳
劳动纠纷
襄阳劳动纠纷律师在线服务
焦彬律师
湖北宏义律师事务所
老河口市花园路262号
0.0
分
帮助人数:20
更多>
#律师简介:焦彬律师,男,汉族,中共党员,现为湖北宏义律师事务所专职律师,执业证号14206201810040966。擅长业务:刑事案件辩护、婚姻继承纠纷案件代理、合同纠纷处理,劳动争议案件处理,公司企业法律顾问。该律师秉持“刑事大于天”的辩护理念,恪守法定程序和严谨执业原则,善于处理刑事辩护案件,通过精读案件材料,主动沟通办案人员等,最大限度维护当事人合法权益。参与办理的“8.21”王孙喆涉黑案、戎建设涉黑案、安志强涉恶案等,均取得良好的辩护效果。该律师拥有近20年企业管理和法务工作经验,目前为本地多家企业提供法律顾问服务工作。
咨询律师
刘莉律师
湖北瀛楚(襄阳)律师事务所
湖北省襄阳市樊城区邓城大道49号国际创新产业基地7栋6楼
0.0
分
帮助人数:2
193-0048-1688
更多>
#律师简介:刘莉律师精通婚姻家事、劳动人事、合同、交通事故侵权等民商事类法律服务,担任多家企业劳资法律顾问并为其提供合规指导。以扎实的法律功底和精湛的办案技巧,积极维护当事人的合法权益。
咨询律师
李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:499
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
咨询律师
何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:1256
182-7125-6956
更多>
#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
咨询律师
刘婷婷律师
湖北巨天律师事务所
湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:1808
159-7101-0037
更多>
#律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
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普法图文
解除劳动合同多少年不得录用
关于解除劳动合同之后再度聘任的可能性及其等待期,目前尚未有明确且统一的相关法律规定。实际操作中,这往往取决于各个用人机构自身制定的相应政策以及实际情况的特殊性。然而,倘若劳动者因为严重违反公司规章制度而导致劳动合同被解除,那么他们在未来寻找新工作时可能会面临一定程度上的困难。部分用人单位可能会对这类情况保持高度警惕,甚至选择直接拒绝聘用。
#劳动纠纷
1316次阅读
试用期开除工资需要多久发放完
试用期期间被辞退的情况下,依照法律规定,用人单位必须在与劳动者解除劳动关系之时将工资一次性全额支付且发放给该员工。用人单位不得以任何无理理由拖延或扣押员工薪酬。通常而言,在完成所有与岗位职责相关的事务交接以及其他必要的程序之后,应立即进行薪资的发放。
#劳动纠纷
1388次阅读
合同到期没续签离职怎么办
鉴于您当前面临的合同到期未续签的困境,您完全有权利自主选择是否辞去现有职务,寻找新的工作机会。在这样的情况底下,根据相关法律法规的规定,您的雇主理应对您进行经济上的补偿,以保证您的合法权益不受损害。同时,您也有权要求雇主尽快结算您的薪资,并按照法定程序为您办理离职手续。若雇主在此过程中出现了拖欠工资或者其他任何违反法律法规的行为,您都有权通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构来维护自身的合法权益。
#劳动纠纷
974次阅读
不签劳动合同赔偿几个月可以仲裁
如用人单位自雇佣当日开始,有超过一个月但不足一整年没有与雇员签署书面劳动合同者,应按照规定,向每位雇员每月发放双倍工资作为报酬。在此情况下,雇员拥有合法权利申请劳动仲裁,请求用人单位支付因未能签订书面劳动合同而产生的双倍工资差额,且最多可追溯至11个月之前的相关费用。若用人单位在超过一年的时间内仍未与雇员签订书面劳动合同,那么将被视为已经建立了无固定期限的劳动关系。
#劳动纠纷
977次阅读
公司没有签订劳动但是交了社保怎么办
本企业为员工缴纳社保但未依规签详尽劳动合同,违背劳动法律原则。当事人有权要求补充签署以明确双方利益关系。若公司拒绝,当事人有权主张未签合同期间的双倍工资赔偿。
#劳动纠纷
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无固定期限劳动合同单位可以随意辞退吗
在无固定期限劳动合同中,雇主不能轻易地辞退劳动者。通常情况下,企业若要辞退员工,须具备合法的依据,例如员工严重违反公司的规章制度,或因涉嫌犯罪而被依法追究刑事责任等情形。如若公司在未取得合法理由的前提下解聘劳动者,将被视为非法解除劳动合同,并需承担相应的法律责任及赔偿义务。
#劳动纠纷
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公司突然要求降薪违法吗
公司可能因经济或经营状况调整员工薪资,但不能单方突然降薪。劳动合同约定了薪资标准,单方降薪是重大变更,须与员工协商一致。若公司无合法理由和合理程序擅自降薪损害员工权益,属不法行为。
#劳动纠纷
1500次阅读
公司无故推迟发工资可以被迫离职吗
若雇主无缘由地延缓支付薪资,在此种情形下,员工有权利选择被迫离职。在这样的情况下,员工的法定权益受到了严重侵犯。倘若雇主长期或者屡次无理地拖延薪资发放,那么员工便有权力以这个理由来解除劳动合同,同时向雇主要求支付相应的经济赔偿金。
#劳动纠纷
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2024-10-20
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养老金在哪里领取?
[律师回复] 你好,当地社保局,,,
余敏律师
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入职公司三年多时间,入职之前9个月没有签订劳动合同,能得到补偿吗?
[律师回复] 你好,诉讼时效已经过了
余敏律师
5.0分
2024-10-22
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工地农民工工资拖欠?
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗
何天翔律师
5.0分
2024-10-22
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劳动纠纷,公司拖欠工资23889?
[律师回复] 具体情况,具体分析。
赵亚婷律师
服务人数:497
2024-10-18
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我的养老保险之前在打工,工长交了4年,我现在可以接着自己交吗?
[律师回复] 您好,可以自己交,有问题欢迎来电详细咨询
李红丽律师
5.0分
2024-10-15
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如果单位强行安排年休假时间,我可以拒绝吗?且怎么维权?
[律师回复] 如果是用年假冲抵,可以拒绝。年休假是员工法定权利,具体可查阅《职工带薪年休假条例》
焦彬律师
执业:
6年
2024-10-15
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一个月全勤22天,出勤21天,加班5天,这样算全勤吗?
[律师回复] 你说的全勤和出勤是同一个概念吗?请表述清楚一点
焦彬律师
执业:
6年
2024-10-14
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公司社保一直欠费没有缴纳,导致滞纳金封顶了,这种怎么处理?
[律师回复] 建议尽快补交拖欠费用,并与社保部门沟通处理。
焦彬律师
执业:
6年
2024-10-14
3.2w 浏览
退休年龄了,养老保险没交够15年,怎么办?
[律师回复] 大方向是继续交足 具体政策咨询下人社局退休窗口。
焦彬律师
执业:
6年
2024-10-14
4.5w 浏览
乡下老板欠我29,000元工钱,突然出意外死了,我怎样讨要?
[律师回复] 您好,具体情况麻烦讲一下
刘婷婷律师
5.0分
2024-10-14
4.1w 浏览