刑事拘留期限为七天，并不意味着一定会留下案底。刑事拘留是一种刑事强制措施，并不是刑事处罚。如果经过侦查、审查起诉、审判等程序，被认定有罪并判处刑罚，就会留下案底。如果被认定无罪或者其他情况，就不会留下案底。所以，刑事拘留七天会不会留下案底，要看具体的案件情况和处理结果。

如果故意伤人仅导致轻微伤，虽然不构成刑事犯罪，但仍需依法承担法律责任。根据《治安管理处罚法》，加害方会被拘留并罚款。具体处罚根据情节轻重，拘留时间为五日至十日，罚款金额为二百至五百元；情节较轻的，拘留时间在五日以下或罚款在五百元以下。此外，民事赔偿也是不可避免的，受害人可以要求赔偿医疗、护理、交通等费用以及误工损失。

在我国，拘役是刑法规定的主刑之一，被判处拘役意味着犯罪分子的人身自由会受到短期限制，并且需要进行近距离的劳动改造。拘役的执行机关是公安机关，罪犯一般会被关押在就近的拘役所服刑。 在服刑期间，拘役犯每个季度可以回家一到两天，并且可以参加有报酬的劳动，获得适当的薪酬奖励。这是一种通过劳动来教育和改造罪犯的方式，同时也给予了他们一定的经济激励。

公司破产了，还没还完欠员工的钱，这可违约了！在清算过程中，公司得依法把拖欠的工资、赔偿金等都还了。要是没能力还，可能得吃官司，得负法律责任。员工们别怕，能通过法律手段保护自己的权益。

企业停业导致社保金拖欠，员工可以采取以下措施： 1.向劳动监督部门投诉，让相关部门施压解决社保金拖欠问题。 2.向负责社会保险运营工作的机构反馈，由其介入处理。 3.若企业破产清算，员工的社会保障金将被优先偿还。

在这些情况下，银行转账记录可以看作是工资凭证：当你进行规范的转账操作，比如每个月都在相对稳定的时间收到来自你工作的公司、金额也相当的款项时，这可以比较清楚地证明你的工资收入情况。但是要注意，仅仅依靠银行转账记录可能无法明确其实际性质就是工资，我们还是需要结合其他相关材料来进行综合判断，这些其他材料包括劳动合同、工资清单以及工作证明。

酒驾肇事逃逸是严重的违法行为，构成交通肇事罪。这不仅违反法律，还增加了行为的恶劣性。交通肇事罪是指违反交通法规，导致重大伤亡或财产损失的事故。酒后失控驾驶并逃逸，是对法律和生命的双重轻视。

酒驾事故通常不能得到保险公司的理赔服务，因为酒驾是严重违法行为，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等法规，还可能导致保险事故概率大增，使保险公司面临更大风险。所以，保险公司可以根据保险合同和相关法规，对客户的不当行为进行合理拒赔。

在道路交通安全领域，醉酒驾车并且肇事后逃离现场是严重危及公共利益与社会秩序的违法行径。根据我国法律法规的相关精神，凡因饮酒后驾驶机动车辆引发重大交通事故，触犯刑法相关规定构成犯罪者，将依法追究其刑事责任；同时，此等行为还会引起公安机关交通管理部门对该肇事司机实施吊销机动车驾驶证的处罚，而且被判终身不得再获取新的机动车驾驶证。

企业破产重组时，对于原债务的处理需要遵循一个关键原则：重组并不等于债务的免除，而是一种调整和安排。在这个过程中，会对企业的资产负债进行全面清查评估。原债务的处理方式多种多样，比如部分减免、延期偿还或者转为股权等。

公司解散后，要依法处理债务。首先，要用公司的全部资产还债，包括固定资产和流动资产。要是资产不够还，就按照优先级来还：破产费用、员工的工资和福利、社保费用和欠税，最后才是普通破产债权。

当公司陷入破产困境时，法人是否需要承担公司的负债，这要具体情况具体分析。一般来说，如果公司是有限责任制的，那么法人只需以其认缴的出资额为限，对公司承担法律责任。但是，在某些特殊情况下，如果法人利用公司法人的独立地位和股东的有限责任来逃避债务，或者严重损害公司债权人的权益，那么法人可能需要对公司的债务承担连带责任。